军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
公安人力资源管理的意义是什么？
参考答案：
公安人力资源管理的意义在于：
1）公安人力资源管理可以大大提升公安机关的战斗力。
2）公安人力资源管理提升了公安机关的服务品质。
3）公安人力资源管理促进公安机关的组织变革。
4）公安人力资源管理对组织文化的建立有重要意义。
第2题：
培训和发展在人力资源管理中担当极为重要的角色,是()人力资源管理的内在要素。
A、部门
B、组织
C、战略性
D、战术性
参考答案：C
第3题：
（ ）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。
A．组织的规模
B．领导风格
C．职务分析
D．信息沟通
正确答案：C
第4题：
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A:人力资源管理的活动
B:对人力资源外在要素的管理
C:人力资源管理的目标
D:对人力资源内在要素的管理
B:对人力资源外在要素的管理
C:人力资源管理的目标
D:对人力资源内在要素的管理
答案：A
解析：
人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。
第5题：
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.重要前提
B.必然结果
C.必然要求
D.必然要素
B.必然结果
C.必然要求
D.必然要素
答案：B
解析：
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果。
第6题：
传统人力资源管理与战略人力资源管理的不同体现在()。
A、传统的人力资源管理注重作业性、行政事务性的人力资源活动
B、传统人力资源管理注重放权，比较灵活
C、战略性人力资源管理更强调控制
D、战略性人力资源管理以职位为基础，通过职位分析确定职位要素，并在此基础上建立规范稳定的组织结构体系和人力资源管理系统
参考答案：A
第7题：
下列不属于管理的五大基本职能的是()。
A、计划
B、人力资源管理
C、组织
D、协调
答案：B
第8题：
人力资源管理战略的内容是什么?
正确答案:1 人力资源中长期规划; 2 人力资源引进与保留战略; 3 人力资源培训与开发战略; 4人员绩效管理战略; 5 薪酬战略;
6组织文化发展战略。
第9题：
（ ）是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的活动
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理的目标
D.对人力资源内在要素的管理
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理的目标
D.对人力资源内在要素的管理
答案：A
解析：
人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础。?
第10题：
人力资源管理功用是什么？
管理功能：在这里是指人力资源管理相对组织管理与发展的基本作用。
人力资源管理的功能是多方面多层次的，但主要表现在以下几个方面：
⑴政治功能；
⑵经济功能；
⑶社会稳定功能；
⑷其他功能。
略