军队文职招聘考试
简述外派劳务项目的审查。
题目
简述外派劳务项目的审查。
参考答案和解析
正确答案:1.填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》。
2.与外方、劳务人员签订的合同，以及外方与劳务人员签订的雇用合同。
3.项目所在国政府批准的工作许可证证明。
4.外方（雇主或中介）的当地合法经营及居住身份证明。
5.劳务人员的有效护照及培训合格证。
2.与外方、劳务人员签订的合同，以及外方与劳务人员签订的雇用合同。
3.项目所在国政府批准的工作许可证证明。
4.外方（雇主或中介）的当地合法经营及居住身份证明。
5.劳务人员的有效护照及培训合格证。
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相似问题和答案
第1题：
简述劳务外派的管理方式。(考点：教材第111页)
正确答案：
第2题：
请简述外派人员外派前的教育训练过程。
正确答案: （1）国际沟通训练；
（2）国际管理课程（理论课+案例课）；
（3）国际公司课程，帮助外派人员了解国际公司经营知识；
（4）外派任务专业训练，尽快熟悉所需的业务；
（5）外派人员随行家属的引导训练；
（6）实地训练/海外考察；
（7）跨文化训练；
（8）压力管理课程。
第3题：
简要说明劳务外派工作的基本程序。（8 分）
正确答案：
1）、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。 （1分）
2）、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选（1 分）
3）、外派公司与雇主签订劳务合同，并由雇主对录用人员发邀请函。 （1 分）
4）、录用人员递交办理手续所需的有关资料。 （1分）
5）、劳务人员接受出境培训。 （1分）
6）、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。 （1 分）
7）、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。 （1分）
8）、离境前缴纳有关费用。 （1分）
1）、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。 （1分）
2）、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选（1 分）
3）、外派公司与雇主签订劳务合同，并由雇主对录用人员发邀请函。 （1 分）
4）、录用人员递交办理手续所需的有关资料。 （1分）
5）、劳务人员接受出境培训。 （1分）
6）、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。 （1 分）
7）、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。 （1分）
8）、离境前缴纳有关费用。 （1分）
第4题：
经办劳务外派的公司除了必须具有劳务外派权外，同时也是需要提供外方的当地合法经营及居住身份证明。
正确答案:正确
第5题：
以下说活正确的是（）
- A、劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式
- B、劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为
- C、劳务外派分公派和民间间两种类型
- D、劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径
- E、劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动
正确答案:A,C,E
第6题：
简述劳务外派与引进的程序。
正确答案：
略
略
第7题：
2017年湖南外派劳务（ ）万人
正确答案:10.9
第8题：
简述劳务外派工作的基本程序。(考点：教材第110页)(此题为2009年5月份全国统一考试题，本题8分)
正确答案：
第9题：
外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤（）
- A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函
- B、劳务人员接受出境培训
- C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记
- D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
正确答案:A,B,C
第10题：
我国向外派出医疗卫生人员的劳务输出方式属于（）
- A、承包劳务
- B、合同劳务
- C、融资劳务
- D、境内劳务输出
正确答案:B