军队文职招聘考试
取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）A、积极强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
题目
取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）
- A、积极强化
- B、负强化
- C、自然消退
- D、惩罚
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
对员工某种行为采取认可、奖励等手段,属于()
A.负强化
B.忽视
C.正强化
D.惩罚
参考答案：C
第2题：
在幼儿表现出良好行为后,老师取消了对他的处分,幼儿此后好行为概率上上升,这属于()。
A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、鼓励
参考答案：A
第3题：
下列有关强化理论的观点，不正确的是
A、强化是指行为带来的或招致的后果对行为的影响作用
B、正强化对行为有消极影响、约束抑制的作用
C、强化分为正强化和负强化
D、个体的行为表现取决于他过去和当前所做出的某种行为时所经历到的强化体验
E、人的行为动机是由外界施加于个体的强化，决定了个体习惯行为活动的愿望强度和行为活动的方向目标
参考答案：B
第4题：
对某种行为不采取任何措施，既不奖励也不惩罚，这属于哪种强化手段？（）
- A、正强化
- B、负强化
- C、消退
- D、惩罚
正确答案:C
第5题：
通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（）。
- A、自然消退
- B、正强化
- C、惩罚
- D、消极强化
正确答案:A
第6题：
导致强化的因素主要分四类:正强化、负强化、惩罚和自然消退。前两类会消弱或减少某种行为,后两类则可以增强或保持某种行为。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）
A.积极强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
答案：C
解析：
第8题：
如果个体出现问题行为则采取消失,如果起出现相反的积极行为则进行强化,这属于()。
A、对其他行为的差别强化
B、行为消失
C、对替代行为的差别强化
D、对低反应率的差别强化
参考答案：C
第9题：
关闭PowerPoint时会提示是否要保存对PowerPoint的修改，如果需要保存该修改，应选择（）。
- A、是
- B、否
- C、取消
- D、不予理睬
正确答案:A
第10题：
（）是指撤销对人的某种行为的积极强化，使这种行为出现的频率逐渐减少、衰弱，最终消失。
- A、正强化
- B、负强化
- C、惩罚
- D、自然消退
正确答案:D