军队文职招聘考试
我国体育事业管理改革与完善的基本思路有（）A、合理的制度安排B、明确的目标定位C、政府与市场的有机结合D、科学的改革方案E、完善的立法
题目
我国体育事业管理改革与完善的基本思路有（）
- A、合理的制度安排
- B、明确的目标定位
- C、政府与市场的有机结合
- D、科学的改革方案
- E、完善的立法
相似问题和答案
第1题：
论述我国选举制度的改革与完善。
（1）增强选民的民主意识，提高选民参选的积极性
（2）区别选举权和被选举权的条件
（3）完善代表候选人的确定和介绍程序
（4）完善代表候选人的提名和确定程序
（5）加强对代表的监督和罢免制度
（6）完善公民选举权利的救济措施
第2题：
下列选项中，体现我国司法行政制度改革与完善主要方向的有
A、进一步推进社区矫正试点工作
B、完善对司法鉴定的管理
C、统一对仲裁工作的管理
D、大力发展劳教事业
第3题：
完善我国反不正当竞争法的基本思路？
1）确立一个规范的“一般条款”。
2）完善《反不正当竞争法》对各项不正当竞争行为的具体规定。
3）强化行政执法手段。
4）对竞争法和有关法律进行清理和编撰。
第4题：
简述我国进一步完善分税制改革的基本思路。
正确答案: （1）进一步明确各级政府的事权范围和各级预算主体的支出职责。
①总体上政府与市场的关系，也就是政府职能转变问题，对实行分级预算体制来说需要将原则具体化；
②关于各级政府事权的划分，规范的分级预算体制要求以法律形式具体化，力求分工明确，依法办事；
③各级预算主体支出职责的划分，一般而言，应遵循事权与财权相一致原则，但在具体事项上则不一定完全一致。
（2）规范收入划分。
①分税制与税制是密切相连的，税制调整了，分税及其相应的收入划分，也必须随之调整；
②凡属于税源普及全国或具有高度调节功能的税种划归中央税是分税制的通则；
③通过税制调整健全地方税系应列为税制进一步完善的一项重要目标。
（3）调整集权与分权关系。分级预算体制的集权与分权关系，主要体现在收支划分上面。
①从支出方看，多数支出项目是由接近基层并熟悉居民偏好的地方来执行和管理，所以地方支出在总支出中占较大的比重；
②从收入来看，为了均衡横向不平衡，贯彻中央的宏观政策，中央财政收入应占主导地位。这也是各国实行分级预算体制通行的分配格局，几乎没有例外。
（4）完善转移支付制度是完善分税制的重点。完善转移支付制度的基本途径，首先是进一步明确转移支付的目标模式，而后通过增量与存量同时并举的微调方式向目标模式逼近。
第5题：
论述我国现行的财政管理体制进一步改革和完善的思路。
（1）进一步明确办公室和划分政府的事权和财权。主要是：科学界定政府在经济方面的事权、合理界定政府在经济方面的财权、完善事权和财权的划分需考虑市场化进程。
（2）进一步深化税收体制改革，为完善分税制提供条件。主要是：发展新税种，特别是地方性税种；把城市维护建设税作为一个独立的税种；明确中央税收管理权限；适当扩大地方的税收管理权限等。
（3）采用科学的因素法核定财政收支基数。主要考虑：一般因素，主要是人口、土地、面积、行政机构设置等；社会发展因素、经济发展因素、自然环境因素、特殊因素等；
（4）分别设置中央和地方独立的企业所得税种。
（5）确定地方政府的制，建立完整的分税分级财政管理体制。
（6）改革和完善复式预算制度。
（7）建立科学规范的转移支付制度。
略
第6题：
第7题：
B.打破导游异地执业的区域壁垒。
C.建立导游社会化评价与监督体系
D.完善导游等级评定制度
E.完善旅游的监督管理模式，提高管理绩效
第8题：
我国司法鉴定工作管理体制改革的基本思路是什么？
1998年国务院机构改革中明确把指导管理面向社会服务的司法鉴定工作作为司法部新增职能，并由国务院“三定”方案加以规定，这在共和国法制史上还是第一次。司法鉴定工作改革的重点和关键是要抓好司法鉴定管理体制的改革，改革的切入点是形成由司法部为主牵头负责的全国各省、市、区司法行政机关参与的司法鉴定管理制度的工作格局，改革的突破口就是要抓好司法鉴定队伍建设，尽快推行司法鉴定人的职业资格制度，实行司法鉴定职业资格证书和执业资格证书制。
第9题：
我国的教育行政机构改革的基本思路是什么？
1）合理调整管理层次和控制幅度
管理层次指机构内部从最高层到最低层应该分成多少等级。从有效和节约的
角度来看，层次太少或太多都不合适。因为，层次太少，横向的管理人员就会增加，这样就会影响到控制的效果；层次太多，也会引发种种问题，如花费多，信息沟通复杂，协调困难，扯皮事情多等等。因此，通常认为机构内分成决策、管理、操作三个层次较为合适。
控制幅度主要是指一名领导者直接领导下级人员的数目。如果控制幅度过窄，也就是就下级人员的数目过多，分工过细，就会带来管理成本的增加；如果控制幅度过宽呢，虽然可以为机构省下一笔人事费用，但也会带来相应的问题，
2）适当确定部门划分
教育行政机构同其他行政机构一样，一般都按职能划分部门，如教育局下设普教处、人事处、财务处等。这样的划分方法，比较适应行政机构的特点。在教育机构的改革中，要考虑现有的部门划分是否合理，不合理的要作适当调整。尤其是当前，由于中央一级的教育行政机构逐渐趋向于宏观管理，因此，在确定部门时，更要注重精简机构，部门不宜分得过细，要适当加强综合性机构的设置。
3）妥善处理直线型部门和参谋型部门的关系
所谓直线型部门，是指直接行使某种管理职能的部门，而参谋型部门是指提
供意见、建议、计划、服务、咨询等的部门。在教育行政机构改革过程中，要注意妥善协调这两类部门之间的关系，特别是发挥后一类部门的作用，从而使教育行政组织的动作更为流畅和顺利。
4）注重事权对应的原则
为使事权对应，在改革过程中，首先要看原来的机构设置是否恰当，工作范围和职能是否明确，同一性质的工作是否由一个部门承担，是否出现相互推诿的现象等。一旦这些问题解决了，就要赋予相应的行政权力，做到职权相称。不然的话，有职无权者，也无法尽其职；有权而不承担责任者，则可能会滥用权力，以权谋私。
5）有效安排权力结构
在行政机构改革中，有效安排权力结构包括两个方面的内容：一是在中央和
地方的关系问题上，正确处理好集权与分权的关系；一是在机构内部处理好有关“授权”的问题。
6）努力提高行政人员的素质。
略
第10题：
实现（）三级课程管理，成为我国新一轮课程改革的基本思路。
正确答案:国家、地方、学校