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经营管理人员一旦抛弃认为工人群众是群氓的错误假设,重视企业内部的人际关系的不断调整,就能获得惊人的效果。

题目

经营管理人员一旦抛弃认为工人群众是群氓的错误假设,重视企业内部的人际关系的不断调整,就能获得惊人的效果。

参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案

第1题:

社会人假设认为人们最重视的是工作中能得到的物质利益。()


参考答案:错误

第2题:

对于图示作业行为,管理人员做法错误的是()。

A、要求工人佩戴并系好安全带

B、要求工人使用防护面罩

C、要求工人使用接火斗

D、在旁边监督工人继续作业


参考答案:D

第3题:

关于组织文化说法正确的是()

A.变化较慢,一旦形成便日趋加强

B.变化较快,随时补充新的内容

C.变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容

D.变化较快,特别企业管理人员变更时


正确答案:A

第4题:

李嘉图在经济理论上的最大贡献是()

A关于经济人方面的群氓假设

B“工资规律”

C提出了劳动分工的概念

D坚持和发展了劳动价值论


D

第5题:

被审计单位存在的下列各种情况中,注册会计师通常认为可能从经营方面导致对其持续经营假设产生重大疑虑的是( )。

A.关键财务比率不佳
B.关键管理人员离职且无人替代
C.发生重大经营亏损
D.无法履行借款合同的条款

答案:B
解析:
本题限定为经营方面的情况。只有B属于经营方面的情况,A、C、D都属于财务方面的情况。超压卷瑞牛题库软件考前更新,下载链接 www.niutk.com

第6题:

对于图示作业行为,管理人员做法错误的是()

A、要求工人使用防护面罩

B、必须有管理人员现场监督

C、禁止工人现场吸烟

D、作业现场应配备灭火器


参考答案:B

第7题:

关于企业内部研究开发项目的支出,下列说法中错误的是( )。

A、企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出
B、企业内部研究开发项目开发阶段的支出,均应确认为无形资产
C、企业内部研究开发项目研究阶段的支出,应当于发生时计人当期损益
D、企业内部研究开发项目开发阶段的支出,可能确认为无形资产,也可能确认为费用

答案:B
解析:
B
企业内部研究开发项目开发阶段,判断可以将有关支出资本化计人无形资产成本的条件包括:①完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性;②具有完成该无形资产并使用或出售的意图;③无形资产产生经济利益的方式,包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场,无形资产将在内部使用的,应当证明其有用性;④有足够的技术、财务资源和其他资源支持,以完成该无形资产的开发,并有能力使用或出售该无形资产;⑤归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。因此,企业内部研究开发项目开发阶段的支出,只有满足相关条件才能确认为无形资产。

第8题:

股东、管理人员、职工属于()

A、金融公众

B、群众团体

C、地方公众

D、企业内部公众


参考答案:D

第9题:

关于冼星海在音乐创作上的特色,下列说法错误的是(  )。

A.他的音乐创作大多取材于宗教神话
B.他十分重视塑造工人、农民和革命群众的典型形象
C.他的音乐语言通俗易懂
D.他重视声乐创作的形象性和器乐创作的标题性

答案:A
解析:
冼星海是我国20世纪30年代的主要代表作曲家,其作品富有抗争性和斗争性,多取材于现实生活。因此正确答案为A。

第10题:

关于大卫。李嘉图的思想,下列表述正确的有()

  • A、工人劳动创造的价值是工资、利润等的源泉,这是经营管理的核心问题;
  • B、强调劳动分工可以带来经济利益;
  • C、个性的解放是资本主义精神的首要条件;
  • D、计算投资还本问题;
  • E、经济人的群氓假设。

正确答案:A,E

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