军队文职招聘考试

冲突是与生俱来的，它的存在具有合理性，承认和接纳冲突，这是（）A、早期观点B、现代观点C、人际关系观点D、相互作用观点

题目

冲突是与生俱来的，它的存在具有合理性，承认和接纳冲突，这是（）

  • A、早期观点
  • B、现代观点
  • C、人际关系观点
  • D、相互作用观点
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

相互作用观点认为

A.冲突都是不良和消极的

B.冲突都是与生俱来的

C.冲突可以彻底消除

D.管理者应维持高水平的冲突

E.鼓励冲突


参考答案：E

第2题：

属于冲突交互作用观点的是

A、不承认冲突存在

B、认为冲突对组织生存有利

C、冲突是不可避免的

D、所有冲突都有害，具有破坏性

E、认为冲突对组织不利


参考答案：B

第3题：

冲突的相互作用观点,这种观点认为冲突是任何群体与生俱来、不可避免的结果,但它并不一定是破坏性的,存在着对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性,这种观点建议要接纳冲突,使它的存在合理化。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第4题：

对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的

A．传统观点

B．人际关系观点

C．相互作用观点

D．建设性冲突观点

E．现代观点


正确答案：B
冲突观念的人际关系观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。

第5题：

冲突的传统观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性。()


参考答案：错误

第6题：

相互作用观点认为()

A:冲突都是与生俱来的

B:冲突都是不良和消极的

C:管理者应维持高水平的冲突

D:冲突可以彻底消除

E:鼓励冲突


正确答案：E
解析：传统的冲突观点认为，冲突都是不良和消极的，人际关系观点认为冲突都是与生俱来的，相互作用观点认为应鼓励冲突。

第7题：

下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?

A、冲突的传统观点

B、冲突的人际关系观点

C、冲突的相互作用观点


参考答案：B

第8题：

传统的冲突观点认为

A.冲突都是不良和消极的

B.冲突都是与生俱来的

C.冲突可以彻底消除

D.管理者应维持高水平的冲突

E.鼓励冲突


参考答案：A

第9题：

冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点


参考答案：B

第10题：

“冲突是与生俱来的，组织应当接纳冲突，使之合理化”，这一观点来自于（ ）。

A.现代观点
B.传统观点
C.动态观点
D.人际关系观点
E.相互作用观点

答案：D
解析：
人际关系观点在冲突观点中占统治地位。人际关系观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的。由于冲突不可能彻底消除，有时它还会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。

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