军队文职招聘考试
聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
题目
聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。
A．招聘成本效益评估
B．人员招聘数量评估
C．人员招聘质量评估
D．人员录用数量评估
B．人员招聘数量评估
C．人员招聘质量评估
D．人员录用数量评估
答案：A
解析：
招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节。它是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。
第2题：
招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
正确答案:正确
第3题：
（ ）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A．招聘预算
B．招聘管理成本
C．招聘费用
D．招聘成本效益
正确答案：D
招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
第4题：
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。
- A、录用人员评估
- B、招聘评估
- C、招聘质量评估
- D、招聘成本评估
正确答案:A
第5题：
招聘成本效用评估指标包括（）。
- A、总成本效用
- B、招募成本效用
- C、选拔成本效用
- D、人员录用效用
- E、培训成本效用
正确答案:A,B,C,D
第6题：
旅游企业员工招聘的成效评估包括（ ）。
- A、成本效益评估
- B、录用人员数量评估
- C、录用人员质量评估
- D、招聘的信度评估
- E、招聘的效度评估
正确答案:A,B,C
第7题：
（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
- A、招聘预算
- B、招聘管理成本
- C、招聘费用
- D、招聘成本效益
正确答案:D
第8题：
在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）
(A) 数量
(B) 成本
(C) 质量
(D) 规模
正确答案：C
第9题：
如果招聘成本低，录用人员质量低，就意味着招聘效率低；反之，则意味着招聘效率高。
正确答案:错误
第10题：
招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。
正确答案:招聘效率