军队文职招聘考试
跨文化管理的特征包括：管理主体与客体的异国化；主题文化的民族性；（）A、管理模式的多样性B、管理的先进行C、文化的多元化D、管理的重要性
题目
跨文化管理的特征包括：管理主体与客体的异国化；主题文化的民族性；（）
- A、管理模式的多样性
- B、管理的先进行
- C、文化的多元化
- D、管理的重要性
参考答案和解析
正确答案:A,B
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第1题：
跨文化问题表现在:()
A.人事管理方面的跨文化问题
B.积极性管理中的跨文化问题
C.交际管理中的跨文化问题
D.决策管理中的跨文化问题
参考答案：ABCD
第2题：
跨文化管理的领导技巧包括()
A、文化敏感性
B、沟通技巧
C、正确认识文化差异对管理有利与不利之处
D、专业知识
E、管理技巧
参考答案：ABCDE
第3题：
简述管理主体与管理客体的冲突。
参考答案：管理主体与管理客体的冲突主要表现在以下两个方面：
⑴管理主体与管理客体相互冲突的表现。①从冲突程度的角度，它表现为一般性冲突和程度较为激烈的冲突②从两者之间冲突的形式对其进行认识，从这个角度，管理主客体的冲突表现为内在冲突与外在冲突。⑵管理主体与管理客体相互冲突的价值。①两者之间的冲突有利于主客体素质的提高与素质结构的优化。②管理主客体之间的冲突推动着管理水平的提升。③管理主客体之间的冲突决不应表现为双方你死我活的斗争，其冲突应当规限在维持管理组织不致崩溃的限度之内。
第4题：
下列不属于跨文化管理措施的是（）。
- A、多元文化的认同
- B、跨文化的评估
- C、跨文化的理解
- D、跨文化的培训
正确答案:B
第5题：
比较文学的特征有：
A：跨民族性
B：跨语言性
C：跨文化性
D：跨学科性
参考答案：ABCD
第6题：
跨文化管理最基本的方法是()
A、跨文化冲突
B、克服地方狭隘主义
C、克服种族中心主义
D、实施本土化策略
参考答案：D
第7题：
跨文化管理的领导技巧和方法主要有()
A.跨文化管理的领导技巧
B.文化融洽法
C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处
D.文化差异管理的方法
参考答案：AD
第8题：
现代管理理论发展的趋势不包括()
A、人本管理趋势
B、跨文化管理
C、参与管理趋势
D、目标管理
参考答案：D
第9题：
跨文化管理的方法包括()。
A、文化适应方法
B、文化相容方法
C、文化变迁方法
D、文化规避方法
参考答案：ABCD
第10题：
对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）
- A、面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整
- B、文化管理中集中比分散更重要
- C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题
- D、跨文化管理中要集中企业的经营理念
正确答案:A