军队文职招聘考试
职业生涯管理理论主要有哪几种理论。（）A、职业生涯探索理论B、职业生涯选择理论C、职业生涯发展理论D、职业生涯主动构建理论
题目
职业生涯管理理论主要有哪几种理论。（）
- A、职业生涯探索理论
- B、职业生涯选择理论
- C、职业生涯发展理论
- D、职业生涯主动构建理论
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相似问题和答案
第1题：
在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()
A.帕森斯的人—职匹配理论
B.佛隆的择业动机理论
C.霍兰德的职业性向理论
D.施恩的职业锚理论
E.职业生涯决策理论
参考答案：ABCDE
第2题：
把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是()
A.标准化职业生涯决策理论
B.非标准化职业生涯决策理论
C.描述性职业生涯决策理论
D.规范性职业生涯决策理论
参考答案：D
第3题：
职业生涯管理理论主要有哪几种理论。()
A.职业生涯探索理论
B.职业生涯选择理论
C.职业生涯发展理论
D.职业生涯主动构建理论
参考答案：BCD
第4题：
认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是（）
- A、标准化职业生涯决策理论
- B、非标准化职业生涯决策理论
- C、描述性职业生涯决策理论
- D、规范性职业生涯决策理论
正确答案:A
第5题：
下列哪几种理论属于危险分析与风险控制的风险分析理论：（）
A无隐患管理理论
B风险辩识理论
C风险评价理论
DFTA故障树分析理论
B,C
略
第6题：
认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是()
A.标准化职业生涯决策理论
B.非标准化职业生涯决策理论
C.描述性职业生涯决策理论
D.规范性职业生涯决策理论
参考答案：A
第7题：
组织传播的理论主要有()。
A、古典理论
B、行为科学理论
C、现代管理理论
D、权变理论
参考答案：ABC
第8题：
职业生涯选择理论主要有哪些。()
A.“职业锚”理论
B.职业性向理论
C.职业-人匹配理论
D.主动构建理论
参考答案：ABC
第9题：
在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
- E、W理论
正确答案:A,B,C,D
第10题：
下列哪几种理论属于危险分析与风险控制的风险分析理论（）
- A、无隐患管理理论
- B、风险辩识理论
- C、风险评价理论
- D、FTA故障树分析理论
正确答案:B,C