军队文职招聘考试
工作评价有哪些主要方法？
题目
工作评价有哪些主要方法？
参考答案和解析
正确答案:a经验排序法
b因素综合分类法
c因素比较法
d因素评分法
e市场定位法
b因素综合分类法
c因素比较法
d因素评分法
e市场定位法
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相似问题和答案
第1题：
热塑性塑料的主要成型方法有哪些？热固性塑料的主要成型方法有哪些？
正确答案: 热塑性塑料的主要成型方法：注塑、挤塑、吹塑、固相成型；热固性塑料的主要成型方法：压缩、压注成型，有时也用注塑成型。
第2题：
在农业推广工作评价中，收集评价资料的常用方法有哪些？
正确答案: （1）问倦法
（2）访问法
（3）观察法
（4）讨论法
（5）比较法
第3题：
工作评价的方法主要有哪些()。
A、排序法
B、归类法
C、要素计点法
D、要素比较法
参考答案ABCD
第4题：
幼儿教育工作评价形式有哪些？应当以什么为主？
正确答案: 评价应自然地伴随着整个教育过程进行，综合采用观察谈话、作品分析等多种方法。
幼儿园教育工作评价实行以教师自评。
第5题：
工作评价的方法主要有（）。
- A、排序法
- B、归类法
- C、要素计点法
- D、要素比较法
正确答案:A,B,C,D
第6题：
学校思想道德教育工作评价的内容主要有哪些？
正确答案:组织领导；德育队伍；德育内容和形式；网站和网络教育；校园环境建设；学校与家庭、社会结合情况；德育效果等。
第7题：
学校体育管理工作评价的内容有哪些？
正确答案: 学校体育管理工作评价的内容有：
（1）学校体育管理体制评价；
（2）学校体育教学评价；
（3）体育师资队伍评价；
（4）体育科研评价；
（5）体育教学条件评价。
第8题：
以下对工作评价的描述，正确的有( )。
A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D.工作评价是确定薪酬体系的基础
E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D.工作评价是确定薪酬体系的基础
E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
答案：A,B,C
解析：
工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。
第9题：
幼儿园的工作评价主要包括（）。
- A、幼儿园管理工作评价
- B、班级教养工作评价
- C、总务工作评价
- D、科研状况评价
正确答案:A,B,C,D
第10题：
学校管理工作评价有哪些特点？
正确答案:1.整体性2.全面性3.协同性4.主体多元性。