军队文职招聘考试
完善的晋升制度（）。A、是避免企业人才外流的重要手段B、是吸引外部优秀人才的重要手段C、有利于合理使用人才D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
题目
完善的晋升制度（）。
- A、是避免企业人才外流的重要手段
- B、是吸引外部优秀人才的重要手段
- C、有利于合理使用人才
- D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
我国公务员晋升制度规定只能进行逐级晋升。()
参考答案：×
第2题：
员工甄选和晋升制度不会影响企业文化的变革。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第3题：
公务员职务晋升制度,主要包括职务晋升的原则条件方式和( )等内容。
A.罚金
B.程序
C.没收财产
正确答案：B
第4题：
实现公共物品资源配置效率的基本途径是完善科学、民主的财政决策体制，具体包括（ ）。
A.决策者的选拔制度
B.文官晋升制度
C.决策信息的收集传送制度
D.公共部门的组织制度
E.公共部门的激励约束制度
B.文官晋升制度
C.决策信息的收集传送制度
D.公共部门的组织制度
E.公共部门的激励约束制度
答案：A,B,C
解析：
本题考查解决公共物品效率供给问题的基本途径。
实现公共物品资源配置效率的基本途径是完善科学、民主的财政决策体制，具体包括决策者（领导层）的选拔制度、文官晋升制度、决策信息的收集传送制度、公共物品的效率评估制度、政府的收入和支出制度、审计监督制度，故ABC项正确。
公共部门的组织制度，公共部门的激励约束制度，是实现公共物品生产效率的基本途径，故DE项错误。
实现公共物品资源配置效率的基本途径是完善科学、民主的财政决策体制，具体包括决策者（领导层）的选拔制度、文官晋升制度、决策信息的收集传送制度、公共物品的效率评估制度、政府的收入和支出制度、审计监督制度，故ABC项正确。
公共部门的组织制度，公共部门的激励约束制度，是实现公共物品生产效率的基本途径，故DE项错误。
第5题：
完善的晋升制度()。
A、是避免本企业人才外流的重要手段
B、是吸引外部优秀人才的重要手段
C、有利于合理使用人才
D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
E、以上说法都不对
参考答案：ABCD
第6题：
国外公务员晋升制度的发展趋势表现在()。
A晋升制度的封闭结构逐步向开放结构过渡
B晋升制度的程序开始由复杂逐渐走向简化
C在晋升中由重学历、重资历，逐步转为重功绩
D行政长官的绝对权力地位逐步弱化，晋升中程序和规定的作用日益强化
正确答案：ACD
第7题：
满足员工尊重需要的激励手段是()。
A、人事考核制度
B、晋升制度
C、表彰制度
D、评比与竞赛
E、其他
参考答案：ABCD
第8题：
我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。()
正确答案:错
第9题：
怀特提出的竞争型晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第10题：
实现资源配置效率的基本途径包括（）。
A.审计监督制度
B.文官晋升制度
C.决策者的选拔制度
D.政府的收入和支出制度
E.完善公共部门的组织制度
B.文官晋升制度
C.决策者的选拔制度
D.政府的收入和支出制度
E.完善公共部门的组织制度
答案：A,B,C,D
解析：
完善民主、科学的财政决策体制是实现资源配置效率的基本途径。其包括：①决策信息的收集传送制度；②公共物品的效率评估制度；③政府的收入和支出制度；④审计监督制度；⑤决策者(领导层)的选拔制度；⑥文官晋升制度。