军队文职招聘考试

人力资源管理所从事的角色是多重的而不是单一的。

题目

人力资源管理所从事的角色是多重的而不是单一的。

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相似问题和答案

第1题:

秘书活动主体角色是单一的,不具有多重角色特征。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:对

第2题:

护理承担的多重角色中,最重要的角色为:

A、直接提供护理

B、管理的角色

C、教师的角色

D、科研的角色


正确答案:A

第3题:

多重的社会角色使他们要为多种利益而从事科学活动。这些利益有时是一致的,但也有很多时候会相互冲突。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

行政组织中的个人是一种( )。

A.个人角色
B.多重角色
C.家庭角色
D.公共角色

答案:D
解析:

第5题:

多重记忆系统说认为记忆不是单一的系统,它是由多个子系统组成的整体。()


参考答案:正确

第6题:

15 监狱人民警察在社会角色上具有( )。

A威严性 B多重性 C严格性 D单一性


正确答案:B

第7题:

从事社区照顾的组织和工作者应该扮演倡导者的角色,而不是全权代理人。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

语文课程的性质不是单一的,而是多重的。( )


正确答案:√

第9题:

园长的角色具有多重性,但最重要的角色是()。


正确答案:工作的领导者

第10题:

关于人事经理角色是否重新定位,说法错误的是()。

A.是否由单一的亚角色转变为一重角色
B.是否由单一的亚角色转变为二重角色
C.是否由单一的亚角色转变为三重角色
D.是否由单一的亚角色转变为四重角色

答案:A
解析: