军队文职招聘考试

()在《论人情》、《唯动机论者》、《“敲草榔头”之类》、《略谈要爱》、《真的人的世界》等杂文中,呼唤对人的尊重,包括人的尊严、人的价值和人的感情,猛烈抨击搞无情斗争、残酷打击的粗暴方法。A、周瘦鹃B、徐懋庸C、巴人D、丰子恺

题目

()在《论人情》、《唯动机论者》、《“敲草榔头”之类》、《略谈要爱》、《真的人的世界》等杂文中,呼唤对人的尊重,包括人的尊严、人的价值和人的感情,猛烈抨击搞无情斗争、残酷打击的粗暴方法。

  • A、周瘦鹃
  • B、徐懋庸
  • C、巴人
  • D、丰子恺
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

单选题
()在《论人情》、《唯动机论者》、《“敲草榔头”之类》、《略谈要爱》、《真的人的世界》等杂文中,呼唤对人的尊重,包括人的尊严、人的价值和人的感情,猛烈抨击搞无情斗争、残酷打击的粗暴方法。
A

周瘦鹃

B

徐懋庸

C

巴人

D

丰子恺


正确答案: B
解析: 暂无解析

第2题:

多选题
在进行医德评价时,应防止的“四种片面依据论”是指()。
A

唯意志论

B

唯动机论

C

唯效果论

D

唯目的论

E

唯手段轮


正确答案: E,B
解析: 暂无解析

第3题:

单选题
在进行医德评价时,应防止的"四种片面依据论"不是指()
A

唯意志论

B

唯动机论

C

唯效果论

D

唯目的论

E

唯手段论


正确答案: C
解析: 暂无解析

第4题:

在进行医德评价时,应防止的"四种片面依据论"不是指()

  • A、唯意志论
  • B、唯动机论
  • C、唯效果论
  • D、唯目的论
  • E、唯手段论

正确答案:A

第5题:

在进行医德评价时,应防止的“四种片面依据论”是指

A.唯意志论
B.唯动机论
C.唯效果论
D.唯目的论
E.唯手段轮

答案:B,C,D,E
解析:

第6题:

在进行医德评价时,应防止的"四种片面依据论"不是指

A.唯意志论

B.唯动机论

C.唯效果论

D.唯目的论

E.唯手段论


正确答案:A

第7题:

在进行医德评价时,应防止的"四种片面依据论"不是指

A、唯意志论

B、唯动机论

C、唯效果论

D、唯目的论

E、唯手段轮


参考答案:A