军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
激励要通过利益差别向组织成员传递组织期望的行为和绩效,从而引导组织成员的行为和努力方向。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第2题：
组织信息交流是指组织成员或组织与组织之间的信息交流行为。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
组织规范制约的对象是组织本身的构成制度及职能运转,包含静态和动态两个方面。静态的组织是指组织自身,相对应的组织规范就是指组织自身建设、发展、变革的基本准则。动态的组织则是指组织行为,是指它的组织过程,相对应的组织规范就是对组织及其成员的活动和行为的制度化规范。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
正确答案:正确
第5题：
组织文化是指组织成员的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第6题：
组织结构是指组织成员共有的一套假设、信仰、价值观和行为准则。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第7题：
激励的出发点是()。
A、激发组织成员的行为
B、归化组织成员的行为
C、满足专业技术人员的各种需要
D、引导组织成员的行为
答案：C
第8题：
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,为组织所有的成员所接纳,成为组织的一种群体意识,表现为组织的共同的信仰、追求和行为准则。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
第9题：
（）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。
- A、组织纪律
- B、组织文化
- C、组织行为
- D、组织成员
正确答案:B
第10题：
管理的任务是引导和协调组织成员的行为达到组织的（）。
正确答案:目标