军队文职招聘考试
一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其个性品质是（）A、十全十美B、平庸又犯小错C、能力超群略有小错D、平庸但很守规矩
题目
一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其个性品质是（）
- A、十全十美
- B、平庸又犯小错
- C、能力超群略有小错
- D、平庸但很守规矩
参考答案和解析
正确答案:C
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
热情的人之所以被人们喜欢,是因为热情的品质让人们联想到与之相关的其他优良品质和特征,这正是“光环效应”的反映。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
人们喜欢食用既有味觉吸引力,又()的食物。
A.低脂肪
B.低胆固醇
C.富有营养
D.低盐
正确答案：ABCD
第3题：
根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常( )。
A．不易受他人影响
B．在组织中充当管理者的角色
C．看重能否被他人接受
D．喜欢能体现其地位的场合
正确答案：C
解析：亲和需要高的人希望被别人接受和喜欢，易被别人影响，往往在组织中充当被管理者的角色。
解析：亲和需要高的人希望被别人接受和喜欢，易被别人影响，往往在组织中充当被管理者的角色。
第4题：
有才的人偶尔犯点小错误，反而会增加其对周围人的吸引力，其原因是（ ）。
(A)让人觉得与其相似 （B)对他易形成良好的人格品质评价
(C)让人觉得与其互补 （D)对他人的社会比较压力减小
(A)让人觉得与其相似 （B)对他易形成良好的人格品质评价
(C)让人觉得与其互补 （D)对他人的社会比较压力减小
答案：D
解析：
阿伦森发现最受人喜欢的并不是能力出众而且未犯错误的人，而是能力出众同时犯了错误的人。他将这种有才能的人所犯的小的错误反而会增加其人际吸引力的现象命名为“犯错误效应”。原因就是减小了他人在与其相互比较时产生的压力。
第5题：
一个有同理心的人应具备的品质不包括?()
A.富有宽容心，不记仇
B.与他人保持一定距离
C.就算不赞同也要努力欣赏他人的看法和观点
D.真正关心他人，帮助他人解决困难
正确答案:B
第6题：
《论语》中的人物描写亲切鲜活，富有个性。()
参考答案：正确
第7题：
一个自我封闭的人,或是一个面对他人就逃避和退缩的人,由于不易让人亲近而令人费解,也就不太让人喜欢了。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第8题：
良好的个性品质对人际交往有巨大的吸引力，不良的个性品质对人际交往有巨大的排斥力。公民应养成良好的个性品质，克服不良个性品质。下列应克服的个性品质是()
a.有多方面的兴趣、爱好
b.对人一视同仁，富于同情心
c.意志坚定，情绪乐观，并且有谦逊的品质
d.不为他人的处境和利益着想，有极强的嫉妒心
正确答案：D
第9题：
人们认为外貌有吸引力的人比没有吸引力的人更具有好的个性品质和更高的社会职务,这属于光环效应。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第10题：
有才的人偶尔犯点小错误，反而会增加其对周围人的吸引力，其原因是( )。单选
A. 让人觉得与其相似
B. 对他易形成良好的人格品质评价
C. 让人觉得与其互补
D. 对他人的社会比较压力减小
B. 对他易形成良好的人格品质评价
C. 让人觉得与其互补
D. 对他人的社会比较压力减小
答案：D
解析：
知识点： 社会心理学 /人际
才能一般会增加个体的吸引力，但如果这种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么这种才能救不会对吸引力有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”，反而会增加他们的魅力。
才能一般会增加个体的吸引力，但如果这种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么这种才能救不会对吸引力有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”，反而会增加他们的魅力。