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1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。A、X理论和Y理论B、科学管理理论C、权变理论D、组织风土观点
题目
1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。
- A、X理论和Y理论
- B、科学管理理论
- C、权变理论
- D、组织风土观点
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第1题：
1960年,()在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点,即X理论与Y理论。
A.阿吉雷斯
B.威廉大内
C.西蒙
D.麦格雷戈
参考答案：D
第2题：
“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
- A、沙因
- B、大卫·李嘉图
- C、马斯洛
- D、麦格雷戈
正确答案:D
第3题：
麦格雷戈的 X 理论是基于社会人的人性假设。 ()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
正确答案:个人目标
第5题：
麦格雷戈所讲的Y理论，事实上是指（）的人。
正确答案:自我实现
第6题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
正确答案:错误
第7题：
麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。
正确答案:错误
第8题：
麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。
A.《管理的哲学》
B.《激励与个性》
C.《经理人员的职能》
D.《企业管理中的人性》
参考答案：D
第9题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
正确答案:“个人目标和组织目标的结合”
第10题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
正确答案:个人目标；组织目标