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在激励理论的分类中,归因理论属于（）A、内容型激励理B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
题目
在激励理论的分类中,归因理论属于（）
- A、内容型激励理
- B、行为改造型激励理论
- C、过程型激励理论
- D、综合型激励理论
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第1题：
下列属于内容型激励理论的是()。
A、期望理论
B、双因素理论
C、归因理论
D、强化理论
参考答案：B
第2题：
归因理论是一种（）。
- A、内容型激励理论
- B、过程型激励理论
- C、自我激励理论
- D、行为改造型理论
正确答案:D
第3题：
以下属于行为改造型理论的是( )。
A.归因理论、激励强化理论
B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论
C.X理论、Y理论
D.超Y理论、公平理论
参考答案：A
第4题：
下列属于行为改造型激励理论的是（）
- A、双因素理论
- B、挫折理论
- C、强化理论
- D、归因理论
- E、公平理论
正确答案:B,C,D
第5题：
（）理论属于内容型激励理论
- A、双因素
- B、期望
- C、激励强化
- D、归因
正确答案:A
第6题：
下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。
A、归因理论
B、强化理论
C、公平理论
D、期望理论
参考答案：ABCD
第7题：
属于过程型激励理论的是（）
- A、强化理论
- B、公平理论
- C、期望理论
- D、归因理论
- E、双因素理论
正确答案:B,C
第8题：
下列理论不属于内容型激励理论的是()
A需求层次理论
B“ERG”理论
C成就激励论
D归因理论
参考答案：D
第9题：
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）
- A、内容性激励理论
- B、过程性激励理论
- C、强化性激励理论
- D、归因性激励理论
正确答案:A
第10题：
以下属于过程型激励理论的有（）。
- A、期望理论
- B、公平理论
- C、波特-劳勒激励模型
- D、强化理论
- E、归因理论
正确答案:A,B,C