军队文职招聘考试
根据人力资本投资模型，读大学的基本上都是年轻人这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，（）A、其收益时间越短B、其机会成本越高C、其净现值越高D、收入增量流越短
题目
根据人力资本投资模型，读大学的基本上都是年轻人这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，（）
- A、其收益时间越短
- B、其机会成本越高
- C、其净现值越高
- D、收入增量流越短
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
关于人力资本投资，表述不正确的是( )。
A．投资后收入增量越长，则人力资本投资的净现值越可能为正
B．人力资本投资越小，越多的人愿意投资于人力资本
C．大学毕业生与高中毕业生之间差距越大，愿意投资的人越多
D．大学毕业生与高中毕业生之间差距越大，愿意投资的人越少
第2题：
根据下列条件，回答 86～91 题目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论
第6题：关于人力资本投资，正确的是（ ）
A．人力资本投资的利益发生在未来
B．人力资本投资的成本发生在未来
C．人力资本投资的利益发生在当前
D．人力资本投资的成本发生在当前
第3题：
关于人力资本投资的陈述，正确的是（ ）。 A．人力资本投资的收益总是会超过成本 B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来 C．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的 D．人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等 E．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
本题考查人力资本投资。选项A人力资本投资的收益不一定总是会超过成本；选项C是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设，在现实中是不真实的，人力资本投资分析方法否定了这一假设；选项E错在缺乏适度，并不是越多越好。
第4题：
下列属于人力资本投资的涌动的有( )。
A．上高中
B．上大学
C．读研究生
D．在职培训
第5题：
读大学年轻人现象背后的原因是在条件相同情况下，人力资本投资进行的越早，（ ）
A．其收益时间越短
B．其机会成本越低
C．其净现值越高
D．收入增量流越短
第6题：
最近几年，社会最大的压力之一是大学生就业问题，对于很多即将毕业的大学生，是直接就业，还是继续读研究生，是一个很难选择的问题。请根据人力资本投资的有关知识，对以下问题加以分析。
进行人力资本投资决策时，人力资本投资( )。
A．是支出越多越好
B．并不是支出越多越好
C．提高其知识和技能水平，最终增加其收入
D．人力资本投资不同于物质资本投资
解析：人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。在进行物质资本投资的时候，人们必须考虑投资的成本以及收益，当投资成本等于收益时，再多追加投资便会成为低效或无效投资。对人力资本投资来说，道理也是相同的，不过，人力资本投资的成本和收益与物质资本投资相比较而言更为复杂一些。
第7题：
下列属于人力资本投资活动的有（ ）
A．上高中
B．上大学
C．读研究生
D．在职培训
第8题：
根据人力资本投资模型我们可以知道，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年龄相对越小，则( )。
A．人力资本投资的收益时间越短
B．直接成本越低
C．人力资本投资的净现值越高
D．人力资本投资的收入增量流越大
解析：根据人力资本模型可知，在其他条件相同的情况下，读研究生的年龄相对越小，投资后的未来收益流相对较短，投资的机会成本也较小。从大的一生来看，某项人力资本投资进行得越晚，则其净现值会越低，因为投资后受益的年限会比较短。也就是说，在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流(即收益时间越长)，则一项人力资本投资的净现值越可能为正。
第9题：
关于人力资本投资的表述，正确的是( )。
A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
C．人力资本投资的收益总是会超过成本
D．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
解析：A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设，在现实中是不真实的，人力资本投资分析方法否定了这一假设；C选项人力资本投资的收益不一定总是会超过成本；D选项错在缺乏适度，并不是越多越好。
第10题：
以下关于运用人力资本投资模型对现实解释的哪一条结论是不正确的：在其他条件相同的情况下，（ ）。
A．投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正
B．投资后的收益时间越短，则一项人力资本投资的净现值越可能为正
C．人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
D．大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多