军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
内容分析必须经过信度分析，才能使内容分析的结果可靠，可信度得到提高。内容分析的信度分析是指两个以上参与内容分析的研究者对相同类目判断的一致性。一致性愈低，内容分析的可信度也愈高;一致性愈高，则内容分析的可信度愈低。()
参考答案：错误
第2题：
内容分析法中，（）是在描述或解释研究对象时，所使用的最小的，最基本的单位。
分析单位
略
第3题：
内容分析是指通过引述和分析各种( ),研究社会现象的经济研究方法。
答案：信息资料
第4题：
内容分析的研究模式？
正确答案: ①推理模式A趋势推理B共变推理C因果推理②比较模式A趋势比较B不同内容群比较C内容比较D有标准的内容比较
第5题：
内容分析法是一种研究方法
正确答案: 贝雷尔森定义为“对于传播内容进行客观、系统和定量的分析与描述的一种方法。”它不研究内容分析在传播过程中的地位和意义，传播内容（信息）的实质和分类，信息符号的区别及其内在的关联性等基本问题。内容分析就是研究被分析的内容。“内容”是社会上传播和各种各样的信息。传播内容是一个主要因素，体现和表达传播者的意图与愿望。
第6题：
文献法和内容分析法都能用于文献的研究，同属于（）方法。内容分析法与文献法相比更侧重于（）。
非接触性；定量分析
略
第7题：
内容分析法的首要步骤是提出研究问题。
正确答案:正确
第8题：
内容分析法是一种以文献资料为研究对象，将文献内容数据化，从而揭示研究对象的本质或规律的一种研究方法。()
参考答案：正确
第9题：
内容分析是一种对传播内容进行客观、系统和（）描述的研究方法。
正确答案:定量
第10题：
简述内容分析和其他涉及传播内容的研究的区别。
正确答案: （1）内容分析不同于内容分析法。
（2）内容分析不同于对文学作品，新闻作品的分析。