军队文职招聘考试
人力资源规划应包括以下几个过程（）A、审视组织目标B、预测未来人力资源的需求C、预测未来人力资源的供给D、对未来人力资源供求进行比较E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡F、对人力资源规划的有效性进行评估
题目
人力资源规划应包括以下几个过程（）
- A、审视组织目标
- B、预测未来人力资源的需求
- C、预测未来人力资源的供给
- D、对未来人力资源供求进行比较
- E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡
- F、对人力资源规划的有效性进行评估
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第1题：
人力资源规划的各项计划中应包括的因素
参考答案：(1)计划的时间段(2)计划目标(3)情景分析(4)计划内容(5)计划制定者(6)计划制定的时间
第2题：
人力资源规划包括以下的()。
A.人员补充规划
B.人员使用规划
C.教育培训规划
D.退休规划
参考答案：ABCD
第3题：
人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面()。
A、人员招聘(供给)规划、培训开发规划
B、人力资源管理政策的调整规划、投资预算
C、人员配置规划、人员需求规划
D、总规划、职位(务)编制规划
参考答案：ABCD
第4题：
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）
- A、晋升规划
- B、补充规划
- C、培训开发
- D、规划配备和规划继任
- E、规划职业规划
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括（）
- A、基础性的人力资源规划
- B、选择性的人力资源规划
- C、业务性的人力资源规划
- D、无差别性的人力资源规划
- E、针对性的人力资源规划
正确答案:A,C
第6题：
人力资源管理过程主要涉及以下几个方面()。
A.薪酬和福利设计
B.职业规划
C.绩效评估
D.员工的识别和选聘
E.员工的上岗引导和培训
正确答案：ABCDE
第7题：
网络规划一般包括以下几个流程：网络估算，预规划，站址选择/勘测，参数配置和网络优化几个方面。
正确答案:正确
第8题：
以下几个方面不是企业信息化规划必须包括的是()
A、统一的信息化平台规划
B、人力资源的规划
C、信息资源综合应用规划
D、应用系统的规划
参考答案：B
第9题：
教育预算过程包括以下几个过程：（）
- A、规划、系统阐述、递交、管理和评价
- B、规划、递交、评价
- C、预测、阐述、总结、评估
- D、预测、阐述、递交、管理
正确答案:A
第10题：
人力资源规划编制过程主要包括以下几个步骤（）
- A、预测未来的人力资源供给
- B、预测未来的人力资源需求
- C、供给与需求的平衡
- D、制定能满足人力资源需求的政策和措施
- E、评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
正确答案:A,B,C,D,E