军队文职招聘考试
家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。
题目
家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。
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相似问题和答案
第1题：
制度包括正式约束和非正式约束，非正式约束主要包括价值观念、（）、风俗习惯、意识形态等因素。
参考答案：伦理规范
第2题：
法律是依靠舆论、信念、习惯、传统和教育等力量来维持。（ ）
答案：错
解析：
法律是由国家制定的，并由国家强制执行；道德依靠舆论、信念、习惯、传统和教育等力量来维持。
第3题：
企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的()。
A、约束功能
B、激励功能
C、导向功能
D、凝聚功能
参考答案：C
第4题：
道德是依靠社会舆论、传统习惯、个人内心信念和价值观念来维持的。
正确答案:正确
第5题：
道德在调整人们行为时，采用的手段是社会舆论、传统习惯和内心信念。
正确答案:正确
第6题：
()是指一个企业内部全体人员共同持有和遵循的价值标准基本信念和行为准则。
A、经营思想
B、企业文化
C、价值观念
D、工作作风
参考答案：B
第7题：
美国企业文化的特色是（）。
A建立共同价值观
B个人能力主义
C软硬结合
D务实精神
E家族主义
A,B,C,D
略
第8题：
以下哪项不属于企业文化的内容()。
A、企业的最高目标或宗旨
B、共同的价值观
C、作风及传统习惯
D、生产规章制度
参考答案：D
第9题：
道德主要是依靠社会舆论、（）和内心信念所维持。
- A、法律法规
- B、行为约束
- C、传统习惯
- D、集体意识
正确答案:C
第10题：
企业文化是企业形成的企业信念、价值观、（）等传统和习俗的总和。
- A、道德规范
- B、行为准则
- C、经营特色
- D、管理风格
正确答案:A,B,C,D