军队文职招聘考试
薪酬分配的原则中不包括（）。A、激励性原则B、公平性原则C、合理性原则D、经济性原则
题目
薪酬分配的原则中不包括（）。
- A、激励性原则
- B、公平性原则
- C、合理性原则
- D、经济性原则
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
按要素分配的方式不包括（ ）。
A.劳动分红制度
B.年薪制
C.股票类薪酬制
D.薪酬股权计划
参考答案：D
第2题：
加油站薪酬分配指导原则包括（）.
- A、坚持效率优先原则
- B、坚持平均分配原则
- C、坚持合规合法原则
- D、坚持兼顾公平原则
正确答案:A,C,D
第3题：
关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是（ ）。
A．分配结果均等
B．对外有竞争力
C．对内分配公正
D．适当拉开薪酬差距
正确答案：A
第4题：
社会主义薪酬分配的基本原则是（）
- A、按劳分配
- B、按生产要素分配
- C、按需分配
- D、按劳分配和按需分配相结合
正确答案:A
第5题：
薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）
- A、团队成员平均分配奖金
- B、团队成员根据贡献大小分配奖金
- C、按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
- D、按固定数额分配
正确答案:D
第6题：
关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（ ）
A．分配结果均等
B．对外有竞争力
C．对内分配公平
D．适当拉开薪酬差距
正确答案：A
第7题：
企业薪酬的第一次分配应坚持“按劳分配”的原则，第二次分配具有“补偿性、均等性、补充性、集体性”等特点的薪酬形式是（）
- A、红利
- B、福利
- C、股份
- D、期权
正确答案:A
第8题：
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。
A 对外具有竞争力原则
B 对内具有公正性原则
C 对员工具有激励性原则
D 分配结果均等原则
正确答案：B
第9题：
薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
正确答案:正确
第10题：
（）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。
- A、公平原则
- B、按劳分配原则
- C、经济有效原则
- D、合法合规原则
正确答案:A