工会招聘考试

根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括以下哪些？（） A、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工B、从事夜班工作的职工C、哺乳期12个月婴儿的女职工D、16岁至18岁的未成年劳动者

题目

根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括以下哪些？（）

  • A、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工
  • B、从事夜班工作的职工
  • C、哺乳期12个月婴儿的女职工
  • D、16岁至18岁的未成年劳动者
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第1题：

我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC

我国已实行的特殊工时制度主要有()。

选项格式：A、定时工时制

B、缩短工时制

C、综合计算工时制

D、延长工时制


参考答案：BC

第2题：

特殊工时制,适用于特殊职工的工时制度,应包括()。

A、缩短工作日

B、不定时工作日

C、综合工作日

D、计件工作日

E、标准工作日


正确答案：ABCD

第3题：

根据我国宪法的有关规定，现阶段我国的宪法实施保障机制主要包括以下几个方面：( )。

A. 政治保障

B. 法律保障

C. 组织保障

D. 依靠人民群众


正确答案：ABCD

第4题：

在现阶段，我国工程建设管理体制的主要内容是实行（）制、（）制、（）制，以及（）制。


正确答案:项目法人责任；招标投标；建设监理；合同管理

第5题：

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是企业的经营者。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第6题：

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是()。

A.企业高级技术人员

B.政府高级公务员

C.国务院认定的有特殊贡献的专家

D.企业的经营者


参考答案：D

第7题：

按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。

A、标准工时制

B、综合计算工时制

C、计件工时制

D、缩短工时制

E、不定时工时制


正确答案：BE

第8题：

计时制的主要形式包括( )。

A．标准工时制

B．差别工时制

C．哈尔西奖金制

D．斯坎伦计划

E．罗恩制


正确答案：ACE
解析：计时制的主要形式包括标准工时制、哈尔西奖金制和罗恩制。

第9题：

目前我国实行的工时制度主要包括（ ）。

A．标准工时制

B．不计时工作制

C．不定时工作制

D．综合计算工时制


正确答案：ACD
除标准工时制度外，《劳动法》第39条规定：企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。其他二[作和休息办法主要有不定时工作制和综合计算工时工作制两种形式。

第10题：

根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（）。

  • A、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工
  • B、从事夜班工作的职工
  • C、哺乳未满12个月婴儿的女职工
  • D、工资收入低于国家最低收入标准的职工
  • E、16岁至18岁的未成年劳动者

正确答案:A,B,C,E

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