各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容。 A、结婚B、生育C、休假D、工资

女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()

各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。( )

各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。

用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订__或者服务协议。

A.就业意向书

B.免责协议

C.劳动合同

D.终身合同

根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是()。

A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康

B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女

C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则

D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

此题为判断题(对，错)。

女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的()。

A、工作岗位

B、劳动权益

C、素质教育