工会招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A．V
B．IV
C．III
D．II
正确答案：B
第2题：
根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。
A、不得安排女职工从事有毒有害作用
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
答案：C
解析：
2017版教材P144
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婆儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第3题：
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有()。
A.矿山作业
B.冷水作业
C.井下作业
D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
参考答案ACD
第4题：
根据《劳动法》关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。
A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.女职工生育享受不少于90天的产假
C.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
B.女职工生育享受不少于90天的产假
C.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
答案：B
解析：
2020版教材P145页
女职工生育享受不少于90天的产假。故选B
劳动法是90天，女职工劳动保护特别规定是98天
女职工生育享受不少于90天的产假。故选B
劳动法是90天，女职工劳动保护特别规定是98天
第5题：
下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（ ）。
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
D.对怀孕5个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
D.对怀孕5个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
答案：C
解析：
本题考查女职工的特殊保护。 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职 工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第6题：
根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（ ）的劳动和其他禁止从事的劳动。
A、第2级体力劳动强度
B、第4级体力劳动强度
C、第1级体力劳动强度
D、第3级体力劳动强度
A、第2级体力劳动强度
B、第4级体力劳动强度
C、第1级体力劳动强度
D、第3级体力劳动强度
答案：B
解析：
本题考查的是劳动保护的规定。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。参见教材P139。
第7题：
根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。
A、不得安排女职工从事有毒有害作业
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕7个月以上的女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕7个月以上的女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
答案：C
解析：
2018新教材P146
《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第8题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A 正确
B 错误
参考答案：A
第9题：
根据《劳动法》的规定，下列关于女职工特殊保护的说法，正确的是（ ）。
A. 禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动
C. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家三级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动
D. 不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间从事国家二级体力劳动和哺乳期间禁忌劳动
B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动
C. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家三级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动
D. 不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间从事国家二级体力劳动和哺乳期间禁忌劳动
答案：C
解析：
女职工和未成年工特殊保护 未成年工是指年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者。女工保护：1）禁止用人单位安排女工从事矿井下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌从事劳动。2）禁止用人单位安 排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定第三级体力劳动强度的劳动。3）禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动。怀孕 7 个月以上的职工，不得延长工作时间和夜班劳动。4）禁止用人单位安排女职工在哺乳未满 1 周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。未成年工保护：1）禁止用人单位安排未成年工从事矿ft井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2）要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。@##
第10题：
根据我国《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）的劳动。
A.矿山井下作业
B.高处、低温作业
C.低温、冷水作业
D.有毒有害作业
B.高处、低温作业
C.低温、冷水作业
D.有毒有害作业
答案：A
解析：
2019新版教材P144页
女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。
女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。