工会主席、副主席任期未满时,()调动其工作。
第1题:
因工作需要调动工会主席、副主席工作的,应当履行哪些程序?
第2题:
非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的,怎么处理?
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得()工会委员会和上一级工会的同意。
第5题:
工会主席、副主席任期未满时,未经本级工会委员会和上一级工会同意,不得随意()。
第6题:
企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应事先征得哪些组织的同意?
第7题:
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得()的同意。
第8题:
A.地方党委
B.上一级工会
C.地方政府
第9题:
工会主席、副主席任期未满时,需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。
第10题:
工会主席、副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。