工会招聘考试

企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,工会应当怎样处理?

题目

企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,工会应当怎样处理?

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

企业、事业单位无正当理由()工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请();拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院()

A.拖延或者拒不拨缴,支付令,强制执行

B.拖延或者拒不拨缴,强制征缴,强制执行

C.不缴或者拒不缴纳,支付令,强制划拨

D.拖延或者拒不拨缴,支付令,强制划拨


正确答案:A

第2题:

对于企业,事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的,工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼时效为两年。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第3题:

工会经费的来源有()

A、工会会员缴纳的会费

B、建立工会组织的企业、事业单位机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D、人民政府的补助

E、其他收入


参考答案:ABCDE

第4题:

企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,工会该怎么办?


正确答案:企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。

第5题:

(2015年11月)?《工会法》规定,企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费,基层工会或上级工会可以向()申请支付令。

A.总工会
B.当地人民法院
C.当地劳动部门
D.当地工商管理部门

答案:B
解析:
P583-585

第6题:

企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民政府申请支付令。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错

第7题:

《工会法》规定,企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费,基层工会或上级工会可以向(  )申请支付令。

A.总工会
B.当地人民法院
C.当地劳动部门
D.当地工商管理部门

答案:B
解析:

第8题:

建立工会的基层单位应当什么时间拨缴工会经费?以什么样的标准拨缴?


参考答案:已建立工会组织的单位,应当每月15日前按上月全部职工工资总额的2%向工会组织缴纳的经费。工会经费在税前列支。

第9题:

工会经费的来源之一是:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工()的百分之二向工会拨缴的经费。


正确答案:工资总额

第10题:

企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,工会应如何处理?


正确答案: 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。

更多相关问题