工会招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
工会如何搞好工资集体协商工作？
正确答案:选好协商代表；在调查研究的基础上，确定一个比较合理、切实可行的协商方案；严格法定程序；讲究协商艺术；形成监督检查制度，保证协商结果落实。
第2题：
如何理解通过集体协商谈判确定工资等劳动条件的方式是实现效率与公平双重价值取向的比较好的选择？
正确答案: 通过集体谈判订立集体合同，劳动关系双方共同决定劳动条件是经济规律得以发挥作用的形式。通过集体协商、谈判，由劳动关系双方共同决定工资等劳动条件，充分体现了劳动关系双方权利的对等性。因而，由劳动关系双方集体协商谈判，订立集体合同确定工资、劳动条件，保障了劳动关系运行的公平性。由劳动关系双方协商、谈判决定工资等劳动条件，可以在给定生产力的条件下保障效率的实现。正是基于上述两点，建立利益协调型劳动关系确实是保障效率与公平双重价值取向的较好的选择。
第3题：
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么？
正确答案: 既要推进量的突破，又要注重质的提升。
第5题：
公安决策者应如何正确理解和把握集体决策原则？
正确答案:集体决策是指具有公安决策权的领导班子，以集体多数通过的形式做出选择方案的决定的抉择方式。目前，集体抉择的规则主要有全体一致和多数通过的规则。
对于公安工作种重大问题的决策，实行党为集体决策，按照民主集中制的要求，遵循少数服从多数的过半规则开展决策工作；对于公安决策方案执行过程中的具体业务、管理方面的决策，则按照谁分管，谁负责的原则，实行行政首长个人抉择方式。以适应公安工作的时效性、变化性和反应灵敏性的要求。
第6题：
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
- A、企业层级工资集体协商
- B、行业性工资集体协商
- C、区域性工资集体协商
- D、全国性工资集体协商
正确答案:D
第7题：
依法产生的工资集体协商代表能否更换？如何更换集体协商代表？
正确答案:协商过程中，协商双方可以按照协商代表产生办法更换协商代表。
第8题：
工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？
正确答案:工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是要约行动。
第9题：
工资集体协商的形式主要有（）
- A、企业工资集体协商
- B、三方协商机制
- C、行业性工资集体协商
- D、区域性工资集体协商
正确答案:A,C,D
第10题：
工资集体协商的原则：（）的原则；（）原则；（）原则。
正确答案:遵守法律法规；平等、合作；自我约束