工会招聘考试

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

题目

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反()。

A、劳动纪律

B、安全生产

C、劳动合同

D、工作规定


参考答案:C

第2题:

劳动者拒绝用人单位管理人员(违章指挥)、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。( )

判断对错


参考答案:错

第3题:

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A.对

B.错


参考答案:对

第4题:

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。()


答案:对
解析:
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的9不视为违反劳动合同。

第5题:

劳动者对用人单位管理人员( ),有权拒绝执行。

A.违法指挥

B.违章指挥

C.强令冒险作业

D.强令冒险工作69


正确答案:BC

第6题:

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的()违反劳动合同

A.视为

B.不视为

C.有时视为

D.部分视为


参考答案:B

第7题:

从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第8题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A 正确

B 错误


参考答案:B

第9题:

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第10题:

拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。


答案:对
解析:
从业人员拥有拒绝权,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。