大学生村官考试
组织中的矛盾来源于很多方面，下列矛盾中来源于个人目标的价值观差别的是（）A、研究人员喜欢创新，而作业人员热衷于解决目前的问题B、人员分配上的竞争C、经营性组织中生产和销售之间的摩擦D、员工的分工、职责不明
题目
组织中的矛盾来源于很多方面，下列矛盾中来源于个人目标的价值观差别的是（）
- A、研究人员喜欢创新，而作业人员热衷于解决目前的问题
- B、人员分配上的竞争
- C、经营性组织中生产和销售之间的摩擦
- D、员工的分工、职责不明
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中反映在三个方面（ ）。
A.环境要求与企业内部要求之间的矛盾
B.组织目标与个人之间的矛盾
C.科学. 理性与人性之间的矛盾
D.企业目标的选择与修正
E.企业成员内在动机与需求的变化
B.组织目标与个人之间的矛盾
C.科学. 理性与人性之间的矛盾
D.企业目标的选择与修正
E.企业成员内在动机与需求的变化
答案：A,B,C
解析：
企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。因为企业既要实现经营目标，又要适应环境。这些矛盾主要集中反映在三个方面：(1)环境要求与企业内部要求之间的矛盾(2)组织目标与个人之间的矛盾(3)科学、理性与人性之间的矛盾
第2题：
在婆媳矛盾中，代际价值观差异是矛盾的基本面。
正确答案:正确
第3题：
组织中的矛盾来源于很多方面，下列矛盾中来源于个人目标的价值观差别的是()。
A.研究人员喜欢创新，而作业人员热衷于解决目前的问题
B.人员分配上的竞争
C.经营性组织中生产和销售之间的摩擦
D.员工的分工、职责不明
正确答案：A
第4题：
在战争全局与局部矛盾关系中：（）
- A、全局居于矛盾的主要方面
- B、局部居于矛盾的次要方面
- C、全局居于矛盾的次要方面
- D、局部居于矛盾的主要方面
正确答案:A,B
第5题：
个人需求目标的双重性，“犹抱琵琶半遮面”式的心理状态是属于（）。
- A、员工自我矛盾
- B、主管自我矛盾
- C、组织目标矛盾
- D、考评者与被考评者的矛盾
正确答案:A
第6题：
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括（ ）。
A.员工自我矛盾
B.组织目标矛盾
C.主管自我矛盾
D.个人团队矛盾
B.组织目标矛盾
C.主管自我矛盾
D.个人团队矛盾
答案：D
解析：
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生三种矛盾：①员工自我矛盾。员工一方面希望得到客观公正的考评信息，以便弄清自己在组织的地位和作用，以及今后努力的方向；另一方面又希望上级主管给予自己特别的关照。②主管自我矛盾。上级主管在对下属进行考评时，当根据绩效计划的目标进行严格地考核评价时，会直接影响到下属的既得利益。如果主管不能持续地完成绩效目标的考评，帮助下属改进绩效，开发员工潜能的目标也就更加难以完成。③组织目标矛盾。上述两种矛盾的交互作用，必然带来组织绩效目标与个人既得利益目标的冲突，组织开发目标与个人自我保护要求发生冲突。
第7题：
挫折产生的主观条件方面的原因（）
- A、个人目标的适宜性
- B、个人本身能力的因素
- C、个人对工作环境了解的程度
- D、个人价值观念和态度的矛盾
正确答案:A,B,C,D
第8题：
组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中在（ ）方面。
A.环境与企业内部要求之间矛盾
B.组织目标与个人之间矛盾
C.科学、理性与人性之间矛盾
D.企业目标的选择与修正
E.企业成员内在动机与需求的变化
B.组织目标与个人之间矛盾
C.科学、理性与人性之间矛盾
D.企业目标的选择与修正
E.企业成员内在动机与需求的变化
答案：A,B,C
解析：
考核组织本身发展过程中的矛盾冲突的表现。企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。因为企业既要实现经营目标，又要适应环境。这些矛盾主要集中反映在三个方面：(1)环境要求与企业内部要求之间的矛盾(2)组织目标与个人之间的矛盾(3)科学、理性与人性之间的矛盾
第9题：
下面不能算是全球化经理人面对的矛盾是？（）
- A、东道主的矛盾
- B、边缘化矛盾
- C、中间人的矛盾
- D、个人身份价值观矛盾
正确答案:A
第10题：
简述体育管理组织目标与个人目标的矛盾。
正确答案: 组织和成员可能有各自的需要、价值观、兴趣以及要求。因此，组织与成员目标并非总是一致的，可能因此产生矛盾。然而，组织与个人目标又有趋同的一面，如个人无法达到、需要通过组织达到的目标，因此总是努力工作；在不影响组织目标的前提下，或者为了更好地实现组织目标，通常情况下组织会照顾个人目标和利益。