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人民警察的辞退，是指公安机关对虽具备人民警察条件，但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。（）
题目
人民警察的辞退，是指公安机关对虽具备人民警察条件，但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。（）
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
根据人民警察辞退办法，被辞退的人民警察对辞退决定不服，可按照（ ），申请复核或提出申诉。A．《公安机关人民警察辞退办法》B．《国家公务员申诉控告暂行规定》C．《公安机关人民警察督察条例》D．《人民警察法》的有关规定
《公安机关人民警察辞退办法》规定的辞退程序是：
(1)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论研究提出辞退建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按照管理权限报任免机关。
(2)任免机关人事部门审核。
(3)任免机关审批。
(4)被辞退人员对辞退决定不服，可按照《国家公务员申诉控告暂行规定》申请复核或提出申诉。
第2题：
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。但是，《公安机关人民警察辞退办法》第6条还专门规定了人民警察不得辞退的条件，这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的，即( )。
A．因公负伤致残并确认丧失工作能力的
B．在孕期、产期或者哺乳期内的
C．因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D．患有严重疾病或者负伤正在进行治疗的
解析：《公安机关人民警察辞退办法》第6条专门规定了人民警察不得辞退的条件。这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的，即：(1)因公负伤致残并确认丧失工作能力的；(2)患严重疾病或者负伤正在进行治疗的；(3)在孕期、产期或者哺乳期内的。
第3题：
依照《公安机关组织管理条例》的规定，对公安机关人民警察应当予以辞退的五种情形有哪些?不得辞退的情形有哪些?
第4题：
B.辞职
C.解职
D.开除
第5题：
B.实行辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制
C.实行辞退制度不利于民警的家庭和婚姻的稳定
D.实行辞退制度是保持公安队伍活力，提高公安队伍素质的重要措施
第6题：
A、仅指公安机关的人民警察
B、指公安机关、司法机关的人民警察
C、指公安机关、国家安全机关的人民警察
D、指公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理
E、机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察
第7题：
人民警察的辞退，是指公安机关对虽具备人民警察条件，但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。( )
A．正确
B．错误
解析：人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。
第8题：
公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施，称为人民警察的（ ）。 A．辞退B．辞职C．解职 D．开除
公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施，称为人民警察的辞退。
第9题：
B.违反规定使用武器、警械的
C.诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的
D.道德败坏，生活腐化的
第10题：
B.乙民警年终考核两年不称职
C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归
D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排
（1）在年度考核中，连续两年考核被确定为不称职的。
（2）不胜任现职工作，又不服从其他安排的。
（3）因所在公安机关调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
（4）不履行人民警察义务，不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分的。
（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。
公安机关人民警察有下列情形之一的，不得辞退：
（1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女性人民警察在孕期、产假、哺乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
本题中，A选项，人民警察怀孕期间不得辞退。B选项，必须是连续两年不称职才能辞退。C请假无正当理由应是15天不归，而不是10天，因此选择D选项。