某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求,人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会,同时鼓励公司员工推荐人员递交简历,经过一系列准备工作后,招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等,最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作,其中包括制定招募计划,一般招募计划不包括()。
第1题:
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求, 人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会, 同时鼓励公司员工推荐人员递交简历, 经过一系列准备工作后, 招聘会现场专人进行公司宣讲、 收集简历、 筛选资料、 组织笔试、 面试等, 最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。
该寿险公司此次人力资源招募来源不包括( )。
A. 内部招募
B. 外部招募
C. 内部员工推荐
D. 就业服务机构
第2题:
保险公司筹资的主要动机包括():①设立公司的最低资本要求;②增设分支机构的扩张需求;③满足偿付能力需求;④价值管理需求。
A、②③④
B、①②③④
C、①②③
D、①③④
第3题:
为分散风险,某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险,由企业单独负担保费,下列说法中正确的是()
①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员;
②新聘用员工李某通过试用期后,自动加入该团体定期寿险计划;
③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划;
④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。
A、①②
B、①②④
C、②③④
D、①③④
第4题:
为了满足投保人的多样化需求,某寿险公司决定设计开发返还型团体重大疾病保险,该合同的保险责任包括25种重大疾病给付和到期返还累计所交保费,此产品符合我国监管要求。( )
正确答案:错误
第5题:
郑某在H寿险公司海南分公司购买了一份健康保险,之后在湖北宜昌出差期间因病住院治疗,并提出理赔申请。H寿险公司认为郑某所患疾病不属于保险责任,向郑某发出了拒绝赔偿通知书,郑某不服,提起诉讼,郑某起诉的主体应是()。
A、H寿险公司湖北分公司宜昌支公司
B、H寿险公司
C、H寿险公司海南分公司
D、H寿险公司湖北分公司
第6题:
关某在甲寿险公司重庆分公司渝中支公司购买了一份健康保险,关某在四川出差期间因病住院治疗,并提出理赔申请,甲寿险公司认为关某所患疾病不属于保险责任,向关某发出了拒绝赔偿通知书,关某不服,提起诉讼,关某应起诉的主体是( )。
A.甲寿险公司总公司
B.甲寿险公司四川分公司
C.甲寿险公司重庆分公司渝中支公司
D.甲寿险公司重庆分公司
第7题:
某寿险公司2009年的保费收入为6000万元,退保金为200万元。2009年该寿险公司发生的与承保业务相关的手续费及佣金支出为590万元,该寿险公司的手续费及佣金支出可在税前扣除的为()万元。
A、580
B、585
C、590
D、595
第8题:
杨某为甲寿险公司的总精算师,出任乙寿险公司总经理以后,鉴于其良好的业务水平,仍然兼任总精算师。()
第9题:
某寿险公司欲对人力资源部的薪酬主管小李进行360 度考评,可担任考评者的是( ):① 小李本人;② 人力资源部经理;③ 小李的下属;④ 人力资源部绩效主管。
A.①②
B.①②③
C.②③
D.①②③④
第10题:
公司愿景中“全方位寿险”的含义是专注于打造寿险业务的核心竞争力和市场领先地位,建立满足客户的理财、健康、养老等需求的寿险产业。