保险从业资格考试
在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。A、传授培训法B、团队建设培训法C、正规教育法D、人格及能力评价法
题目
在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。
- A、传授培训法
- B、团队建设培训法
- C、正规教育法
- D、人格及能力评价法
相似问题和答案
第1题：
在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。
A.传授培训法
B.团队建设培训法
C.正规教育法
D.人格及能力评价法
第2题：
A.角色扮演
B.案例分析
C.商业游戏
D.网络培训
第3题：
某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。 但随着公司业务发展和外部环境的变化， 培训部门正在考虑采用商业游戏、 案例研究、 角色扮演和情景模拟等多种培训方法。 请帮助该公司判断， 有关培训方法的以下说法中， 正确的是( )。
A. 如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合， 则培训效果可能会更佳
B. 如果培训对象是高层管理人员， 课堂讲授法是最有效的培训方法
C. 在采用案例研究法时， 主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢
D. 角色扮演法通常只能在普通员工中运用
第4题：
B.在职培训方法
C.案例研究方法
D.角色扮演方法
第二步，工作轮换法是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，主要用于新进员工。工作轮换法要考虑培训对象的个人能力以及他的需要、兴趣、态度和职业偏爱，从而选择与其合适的工作。
第5题：
常用的员工培训方法有()。
A、设置“助理”职位
B、岗位轮换
C、角色扮演法
D、讨论法
E、案例研究法
第6题：
某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组， 要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题， 这种培训方法称为( )。
A.角色扮演法
B.行动学习法
C.案例研究法
D.商业游戏法
第7题：
A、脱产培训
B、在职培训
C、行动学习
D、团队建设
第8题：
M 公司为了增强职能管理部门的市场意识， 在一项培训课程中， 将参加培训的各职能部门管理人员分成几个小组， 每个小组分别代表一家寿险公司， 然后在一种模拟的情境下让各小组通过竞争来夺市场份额。 这种培训方法称为( )。
A. 案例分析
B. 商业游戏
C. 团队培训
D. 探险学习法
第9题：
在传统培训方法中，体验法所包含的类型有()
A. 商业游戏
B. 仿真学习
C. 角色扮演
D. 案例研究
第10题：
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。