保险从业资格考试
争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定，一方当事人可在争议发生后直接提起（）。A、申诉B、诉讼C、仲裁D、协商
题目
争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定，一方当事人可在争议发生后直接提起（）。
- A、申诉
- B、诉讼
- C、仲裁
- D、协商
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式。如事先无任何约定，一方当事人可在争议发生后直接提起()。
A.申诉
B.诉讼
C.仲裁
D.协商
第2题：
在保险合同的争议处理中，通过法院对另一方当事人提出权益主张，有人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的争议处理方式是（ ）
A.诉讼
B.仲裁
C.协商
D.辩解
第3题：
A.诉讼
B.仲裁
C.协商
D.调解
第4题：
B、双方发生争议是在合同订立后，合同中约定了仲裁条款的
C、法院受理一方当事人的诉讼后，双方又达成仲裁协议的
D、招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议的
E、投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式的
第5题：
团体保险合同的争议是指团体保险合同的关系人和当事人在订立、履行保险合同的过程中发生的纠纷。争议处理，是指保险合同当事人解决保险合同纠纷所采用的方式方法。在团体保险合同中，通常规定争议的处理方法有( )。
①协商
②调解
③仲裁
④诉讼
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
考点：团体保险合同的争议处理。
第6题：
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的是：( )
A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C．劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
96．答案：A、C、D 考点：劳动争议处理讲解：根据《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，A错误。根据该法第15条的规定，B正确。根据第5条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故C错误，D错，因为劳动争议仲裁程序是起诉的前置程序。
第7题：
如事先无任何约定，—方当事人也可在争议发生后直接提起（ ）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
第10题：
B、合同无效，约定仲裁解决争议的条款仍有效
C、诉讼解决合同争议
D、合同无效后，应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议