团体的定期寿险、意外险、差旅保险、补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的（）。A、财富积累型福利B、风险转移型福利C、工作、生活平衡类福利D、强制性的生活保障

某企业拥有5000名员工，2012年底委托X保险经纪公司为其制定并协助采购办理2013年团体保险计划，包括团体定期寿险、团体重大疾病保险、团体补充医疗保险等。经投标，最终决定由Y保险公司承保，Y保险公司确定保险费率时，将保证有足够的偿付能力作为重要因素，这体现了团体保险费率厘定的()。

A、充足性原则

B、公平合理性原则

C、稳定灵活性原则

D、利润最大化原则

团体的定期寿险、 意外险、 差旅保险、 补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的( )。

A. 财富积累型福利

B. 风险转移型福利

C. 工作/生活平衡类福利

D. 强制性的生活保障

人身保险在为被保险人面临的风险提供保障的同时，兼有储蓄性特点。储蓄性极强的人身保险包括( )等。

A、定期寿险

B、终身寿险

C、医疗保险

D、意外伤害保险

在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是( )。

A.法定社会保险

B.补充养老保险

C.工作环境保护

D.团体寿险

从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。()

企业员工福利的补充性福利不包括( )。

A. 五险一金

B. 住房贷款计划

C. 团体定期寿险

D. 带薪年假

以下有关团体定期寿险的叙述错误的是( )。

A.团体定期寿险在指定的保险期内为被保险人的死亡提供保险金的团体保险产品

B.团体定期寿险的投保人通常是雇主或者团体代表

C.团体定期寿险的被保险人是符合条件的团体中的员工或成员

D.团体定期寿险的保险期间一般为一年以上(不包括一年)

员工福利计划中的团体保险一般包括()

①团体寿险;

②企业年金;

③团体意外伤害保险;

④团体储蓄计划;

⑤团体健康保险。

A、①②③④⑤

B、①②③⑤

C、①③⑤

D、①③④⑤

何某参与的团体保险计划属于（）。

A.团体定期寿险

B.团体补充寿险计划

C.团体养老保险

D.团体健康保险

由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为( )。

A．企业年金

B．员工福利

C．商业医疗保险

D．企业补充医疗保险