保险从业资格考试
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。李某是该企业新进员工，以下陈述正确的是（）。A、李某及其配偶自动成为该企业团体健康保险的被保险人B、李某离职时，退出该企业团体保
题目
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。李某是该企业新进员工，以下陈述正确的是（）。
- A、李某及其配偶自动成为该企业团体健康保险的被保险人
- B、李某离职时，退出该企业团体保险计划，其配偶也随之自动退保
- C、李某可根据经济状况自行确定保险金额
- D、李某可以变更受益人，但必须经过该企业同意
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
某企业为员工投保团体10年期定期寿险，2008年1月1日合同成立，约定保险费于每年1月1日缴付，自2010年1月1日开始，企业因财务问题未能缴纳保险费，则保险合同()。
A、复效
B、无效
C、终止
D、中止
第2题：
某企业在A保险公司投保，员工享有的保障为团体意外伤害保险保额20万、团体重大疾病保险保额10万、团体定期寿险保额5万，其中团体重大疾病保险的等待期为90天，员工甲在企业投保60天后被诊断初次患上恶性肿瘤，经治疗无效180天后不幸身故。员工乙在企业投保80天后遭遇工伤，经治疗200天后仍未结束，其家属向保险公司提出全残索赔申请。员工丙因酗酒闯红灯遭遇车祸，经治疗无效不幸身故。保险公司应该对该企业的()承担保险责任。
A、员工甲
B、员工乙
C、员工丙
D、员工甲和员工乙
第3题：
以下情况符合团体保险规定的是( )。
①李某向周围的亲戚和好友介绍了购买团体健康保险的好处和优惠,打算如果有意向购买的凑够5人,由他统一向保险公司洽谈购买团体健康保险的事宜
②张三夫妇育有一子，为分散风险，张三打算为自己一家三口购买团体健康保险
③某私营企业有员工80人，公司为员工投保了团体定期寿险，普通员工的保险金额为10万元，高管人员的保险金额为20万元
④某大型国企为企业员工投保了团体定期寿险，每位员工根据自己的保险需求确定了保险金额
A.①②
B.②③
C.②④
D.①②④
解析：团体的形成不能以单纯取得保险为目的，①错误;团体定期寿险的每位员工本人不能确定保险金额，④错误。
第4题：
第1－6题为套题：材料一：新《保险法》于2009年10月1日起正式实施。团体与团体成员之间建立了劳动关系,团体为其成员投保在法律上得到了认可。这在团体保险发展史上有了重大突破。另规定:“除前款规定外,被保险人同意投保人为其订立保险合同的,视为投保人对被保险人具有保险利益。”第三十九条规定:“人身保险的受益人由被保险人或投保人指定。投保人指定受益人时,须征得被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。”材料二：X企业因产能扩大需要，2009年6月在人才市场招聘了230名新员工，于2009年7月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2009年10月1日，208名员工转为正式员工。该企业10月9日通过保险经纪公司为全体职工投保了团体定期寿险和健康保险。其中，定期寿险保费由公司和员工共同分摊，健康保险保费由公司承担。保单上列明保险期间自2009年11月1日起至次年10月31日止，受益人一栏为空。2009年10月30日，该公司的职工王某登山，不慎坠崖身亡。新《保险法》进一步明确了团体保险监管的根本目的是（）。
A.规范团体保险计划
B.保护被保险人的利益
C.规范市场竞争
D.保证保险公司具有足够的偿付能力
P179，倒2行
第5题：
某企业于2014年9月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核()。
①团体成员的参加比率
②投保单位提供的资料
③保险金额的变化
④过去一年的理赔情况
A、①②③④
B、①②④
C、①②③
D、②③④
第6题：
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。截至2010年5月1日，该企业团体定期寿险计划中被保险人的人数为()人。
A、200
B、300
C、275
D、多于300
第7题：
为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是()
①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员;
②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划;
③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划;
④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。
A、①②
B、①②④
C、②③④
D、①③④
第8题：
某企业向A寿险公司投保团体定期寿险，在下列选项中属于A寿险公司核保需要考虑的因素有( )。
①团体的规模②团体的稳定性③团体活动类别④团体成员的薪资水平
A.①④
B.②③
C.①②③
D.①②③④
解析：团体保险核保是为了识别团体的风险特征，不需要单个成员提供可保证明，④不需要考虑
第9题：
以下有关团体定期寿险的叙述错误的是( )。
A.团体定期寿险在指定的保险期内为被保险人的死亡提供保险金的团体保险产品
B.团体定期寿险的投保人通常是雇主或者团体代表
C.团体定期寿险的被保险人是符合条件的团体中的员工或成员
D.团体定期寿险的保险期间一般为一年以上(不包括一年)
解析：团体定期寿险的保险期间一般为一年
第10题：
根据现行保险法规定，就该团体定期寿险而言，企业对208名新员工是否具有保险利益，是以（）为条件进行判断。
A.208名员工是否与X企业建立了劳动关系
B.该企业是否符合团体保险中对团体的要求
C.该企业是否在投保时征得208名新员工的同意
D.208名新员工是否提供健康证明
P12，第12行