保险从业资格考试
国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（19世纪80年代-20世纪40年代）、中期发展阶段（20世纪40年代-90年代）和现代发展阶段（20世纪90年代之后）。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是（）A、员工福利制度最早出现于欧洲B、私人退休金业务源于中期发展阶段C、利润分享计划为现代发展阶段的产物D、在现代发展阶段，员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
题目
国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（19世纪80年代-20世纪40年代）、中期发展阶段（20世纪40年代-90年代）和现代发展阶段（20世纪90年代之后）。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是（）
- A、员工福利制度最早出现于欧洲
- B、私人退休金业务源于中期发展阶段
- C、利润分享计划为现代发展阶段的产物
- D、在现代发展阶段，员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约， 对此陈述错误的是( )。
A. 一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提
B. 商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素
C. 保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用
D. 在员工福利制度建立和发展的过程中， 特别是在国外， 工会的力量起到了重要的推动作用
第2题：
简述员工福利制度的发展阶段。
2.团体保险和企业年金在员工福利中的广泛应用;
3.新兴的利润分享计划和员工持股计划。
第3题：
国外员工福利制度产生与发展过程中， 先后经历了早期发展阶段(19 世纪 80 年代-20 世纪 40 年代)、中期发展阶段(20 世纪 40 年代-90 年代) 和现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)。 以下关于各阶段特征的说法中， 正确的是( )。
A. 员工福利制度最早出现于欧洲
B. 私人退休金业务源于中期发展阶段
C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物
D. 在现代发展阶段， 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
第4题：
真空制盐经历了几个发展阶段？
正确答案: 真空蒸发首先发源于制糖工业，1887年约瑟夫·M·邓肯在美国将单效蒸发用于制盐，1899年美国建成了世界第一套多效真空制盐设备，我国的真空制盐创始人为肖家干。1940年试制成功“灶用制盐真空机”，1941年8月14日又安装真空机一台，真空锅一口，日产盐5.1吨，1958年由吴鹿华等人在青岛设计建成一套标准型四效真空制盐设备。今后真空制盐改革的主要方面是：设备大型化，操作自动化，节能综合化，产品多样化。
第5题：
企业管理经历了哪些发展阶段？
（1）古典管理理论阶段。
（2）行为科学管理理论。
（3）管理丛林阶段。
略
第6题：
员工福利制度的发展受社会风险环境的制约，风险管理科学大体上经历了的三个发展阶段是()。
①可保风险管理阶段
②可保风险和金融风险管理并存的发展阶段
③金融风险管理阶段
④整体风险管理阶段
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、②③④
第7题：
宗教产生和发展一般经历了自然宗教、()和现代宗教三个重要的发展阶段。
第8题：
关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)， 下列陈述错误的是( )。
A. 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合
B. 员工持股计划兴起
C. 福利制度管理更加制度化和系统化
D. 福利制度管理呈现出社会化趋势
第9题：
国外教育技术的发展经历了哪几个发展阶段？
正确答案:国外教育技术的发展经历了视觉教育、视听教育、视听传播、教育技术四个发展阶段。
第10题：
我国现代意义上的社区服务至今经历了四个阶段（）。
- A、孕育产生阶段
- B、初步发展阶段
- C、继续发展阶段
- D、转型阶段
正确答案:A,B,C,D