在企业中，福利计划的沟通步骤包括（） ①确定沟通目标 ②搜集相关信息 ③制定沟通策略 ④选择沟通媒介 ⑤举行沟通会议A、①③④B、③④⑤C、①③④⑤D、①②③④⑤

在企业中， 福利计划的沟通步骤包括( )： ①确定沟通目标; ②搜集相关信息; ③制定沟通策略; ④选择沟通媒介; ⑤举行沟通会议。

A. ①③④

B.③④⑤

C. ①③④⑤

D. ①②③④⑤

在企业中就福利计划进行意见征询时，正确的步骤顺序是()：①制定沟通策略;②确定沟通目标;③选择沟通媒介;④举行沟通会议;⑤评价沟通结果;⑥搜集相关信息。

A.①②③④⑥⑤

B.⑥②①③④⑤

C.②⑥①③④⑤

D.①⑥②③④⑤

A、确定薪酬沟通的目标

B、制定薪酬沟通策略

C、薪酬沟通面谈

D、沟通效果评估

个人理财规划的一般程序是（ ） 。

A.确定财务目标、搜集相关信息、分析数据、制定计划、实施计划、监控计划

B.搜集相关信息、确定财务目标、分析数据、制定计划、实施计划、监控计划

C.搜集相关信息、确定财务目标、分析数据、制定计划、监控计划、实施计划

D.确定财务目标、搜集相关信息、分析数据、制定计划、监控计划、实施计划

A.确定沟通目标

B.收集相关信息

C.制定沟通策略

D.选择沟通媒体

在企业制定和执行福利方案的时候， 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时， 管理者需要注意的问题是( )： ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛， 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时， 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。

A. ①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①③

在企业为福利计划意见征询进行相关信息搜集时，最常用的方法包括( )：①头脑风暴法;②个体访谈法;③目标群体调查法;④问卷调查法。

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

福利计划以及福利供应商确定后， 需要对员工做福利计划的沟通。 福利计划沟通的目的有( )： ①促进招募新员工和保留现有员工; ②增加员工对福利计划设计和评价的参与; ③确保每个社会成员都拥有福利计划; ④增加员工对福利计划的理解。

A. ①③

B.②③④

C. ②④

D. ①②④

一种有效沟通的福利模式的构成因素是( )。

A．企业提供的福利必须优于法定福利

B．企业必须宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标

C．必须通过合适的渠道来传播这些信息

D．沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语

E．必须按月定期沟通