Y寿险公司经过十几年的发展,保费规模不断增长,近几年来,随着市场竞争主体的增加,公司面临的经营压力越来越大,公司决定进一步加强内部管理的规范化和科学化建设,绩效管理体系的优化和改进是其中一个重要方面。Y寿险公司过去也非常重视绩效考核与评价工作,并且会严格按照绩效评价结果兑现奖金,这种做法在一定程度上确实帮助该公司提升了整体执行力,确保了经营目标的顺利达成,但很多员工却感觉到,公司就是把自己当成干活的工具,绩效评价就是公司手中挥舞的一根鞭打自己努力工作的“大棒”,除了加工资发奖金之外,主要的用处就是开掉那些绩效达不到公司要求的员工。 Y寿险公司发现,自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差,因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。关于绩效评价误差和评价者培训,正确的说法是()。 ①参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录,为期末的评价提供依据 ②自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心,从而提高评价的准确性 ③分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差 ④要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差,就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机
第1题:
对寿险行业而言,比保费收入更客观地反映寿险行业发展状况的概念是()。
A、自然保费
B、趸缴保费
C、标准保费
D、规模保费
第2题:
是公司业务增长最直观的指标,具有简单易懂的特点。
A.保费增长率
B.市场份额
C.保费规模
D.有效人力
第3题:
关于我国健康保险的市场发展状况, 以下说法错误的是( )。
①健康保险市场仍处于初级发展阶段
②专业性健康保险公司市场规模和份额较大
③健康保险保费增长略高于全球健康保险保费增长速度
④健康保险保费收入占人身保险保费的比例不断降低
A. ①②
B. ③④
C. ②③④
D. ①③④
第4题:
中国寿险业在未来数年仍将保持持续稳定增长,主要基于以下理由()。
第5题:
下列关于自然保费的说法不正确的是:( )
A.目前人寿保险市场适用自然保费收取保费
B.自然保费最初保费比较便宜
C. 随着被保险人的年龄的不断增长,自然保费不断上升
D.自然保费是随着年龄增长不断调整的保费
第6题:
如果保费增长是公司首要目标,根据保险法规对业务规模的规范,其保费增长的限制因素是()。
A、资本金和公积金的数量
B、人口及其结构变化
C、股票市场状况
D、保险资产规模
第7题:
随着年龄的增长,死亡率不断提高,均衡保费的变化情况是( )。
第8题:
核保最主要的出发点是扩大寿险公司的保费收入规模。()
第9题:
以下唯一不正确的判断是()
第10题:
随着市场规模的不断扩大和发展,技术取代客户需求成为呼叫中心发展的决定因素