一家寿险公司的（）是对其未来发展愿望所做的描述。A、使命B、愿景C、价值观D、战略

一家寿险公司在做人力资源需求预测时， 仅仅考虑公司未来发展战略和竞争策略是不够的， 因为( )。

A. 公司所提供的产品和服务是影响公司劳动力需求因素之一

B. 公司未来可能会采用的新技术影响公司的人力资源需求

C. 公司结构的重新调整、 流程再造及业务外包影响公司的人力资源需求

D. 以上所有选项

下列对我国寿险公司资产负债管理的表述中，正确的是()。

A、我国寿险公司在产品设计和定价过程中已做到以充分的投资能力分析为基础

B、目前我国寿险公司的投资管理水平和产品发展水平均较高

C、与我国寿险公司较高的投资管理水平相比，我国寿险公司的产品发展较为落后

D、我国寿险公司的投资管理落后于产品的发展，资产负债管理的思想几乎没有体现在产品的设计与定价之中

从各国保险监管的实践来看，各国对寿险公司准备金的监管都非常重视，其原因是多方面的，以下不正确的是( )

A、寿险公司准备金的计提有很大的主观性，容易人为操纵

B、寿险公司准备金计提的准确性对寿险公司损益有重大影响

C、寿险公司准备金计提及监管对寿险公司偿付能力有重大影响

D、寿险公司准备金提存属于资产科目，影响寿险公司的资产总量。

一家寿险公司的( )是对其未来发展愿望所做的描述。

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.战略

寿险公司发展战略的选择通常使用SWOT矩阵分析法，对于一家刚刚成立的寿险公司而言，如果外部市场存在较大发展机会，行业处于快速发展时期，那么，这时候这家寿险公司适宜采取的战略是( )。

A.SO组合

B.WO组合

C.ST组合

D.WT组合

寿险大多数是长期险，寿险公司假设的（ ）能否实现，要看其未来投资利益

A.死亡率

B.失效率

C.利率

D.定价

可能会对 K 寿险公司未来的人力资源需求产生影响的因素包括( )。

①. K 寿险公司的未来发展战略和竞争战略

②. K 寿险公司在未来可能会采用的新技术

③. K 寿险公司可能采取的流程再造以及业务外包等措施

④. K 寿险公司未来的产品和服务需求可能发生的变化

A. ①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

( )是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。

A.愿景

B.使命

C.价值观

D.组织文化