保险从业资格考试
以下哪项不是企业雇用第三方来完成福利调查工作的主要原因（）A、雇用第三方可以询价来控制成本B、福利调查工作费时费力，企业往往没有足够的人手和时间来从事许多事务性的工作C、对福利调查的结果进行分析也不是一件很容易的事情，因为最终的分析往往要用到一些计算机软件和一些统计学的知识，企业往往没有能力或时间去做数据的处理工作D、企业自行进行的调查往往容易引起其他企业尤其是竞争对手的警觉和不合作，而中立的第三方调查则比较容易说服目标企业合作和参与
题目
以下哪项不是企业雇用第三方来完成福利调查工作的主要原因（）
- A、雇用第三方可以询价来控制成本
- B、福利调查工作费时费力，企业往往没有足够的人手和时间来从事许多事务性的工作
- C、对福利调查的结果进行分析也不是一件很容易的事情，因为最终的分析往往要用到一些计算机软件和一些统计学的知识，企业往往没有能力或时间去做数据的处理工作
- D、企业自行进行的调查往往容易引起其他企业尤其是竞争对手的警觉和不合作，而中立的第三方调查则比较容易说服目标企业合作和参与
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
下列不属于企业福利调查准备阶段要完成的工作的是( )。
A. 界定相关劳动力市场的范围， 明确作为调查对象的目标企业及其数量
B. 选择所要搜集的福利信息内容
C. 根据需要审查已有福利调查数据， 确定调查的必要性及实施方式
D. 分析福利调查结果
第2题：
以下( )不是企业员工福利的形式。
A．自助式福利
B．社会福利
C．法律保障的福利
D．员工自主决定的福利
解析：企业员工福利的形式主要有自助式福利、法律保障的福利和员工自主决定的福利。
第3题：
下列不是企业在福利调查的准备阶段要完成工作的是( )。
A. 选择所要搜集的福利信息内容
B. 根据需要审查已有福利调查数据， 确定调查的必要性及实施方式
C. 界定相关劳动力市场的范围， 明确作为调查对象的目标企业及其数量
D. 设计调查问卷并进行内部测试
第4题：
以下哪项如果为真，最能加强上述断定？（）
B.虽然还有其他的原因，但收入低是许多员工离开岗位的理由
C.有些能胜任岗位工作的人，把应聘标准的提高作为自己不愿工作的理由
D.许多在岗但不胜任工作的人，把低工资作为自己不努力进取的理由
第5题：
关于福利的叙述，正确的是（ ）。
A．福利是与劳动者的工作小时数挂钩的
B．福利大多采取实物支付或者延期支付的方式
C．福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用
D．企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策
E．福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化
第6题：
在现实中， 很多企业都是利用第三方来完成福利调查工作， 其原因在于( )： ①企业自身调查会引起其他企业的警觉和不合作; ②中立的第三方调查比较容易说服目标企业合作和参与; ③福利调查费时费力，企业往往没有足够的人手和时间; ④福利调查的结果分析需要专业技术， 企业往往没有能力或时间进行数据处理; ⑤由第三方展开调查能更好的节约企业生产成本。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
以下哪项不是企业雇用第三方来完成福利调查工作的主要原因? ( )
A. 雇用第三方可以询价来控制成本
B. 福利调查工作费时费力， 企业往往没有足够的人手和时间来从事许多事务性的工作
C. 对福利调查的结果进行分析也不是一件很容易的事情， 因为最终的分析往往要用到一些计算机软件和一些统计学的知识， 企业往往没有能力或时间去做数据的处理工作
D. 企业自行进行的调查往往容易引起其他企业尤其是竞争对手的警觉和不合作， 而中立的第三方调查则比较容易说服目标企业合作和参与
第9题：
雇前背景调查涉及到很多方面，以下( )不是背景调查的主要调查项目。
A．学历调查
B．个人资质调查
C．目前工资及其他福利调查
D．个人资信调查
C【解析】应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查：④员工忠诚度调查。
第10题：
B、福利
C、工作
D、晋升