()通常被用来解释保险公司管理人员违背职业道德的原因,解释管理人员在正直与伪善、真实与谎言之间的选择。
第1题:
人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法正确的是()。
A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德
C.在监管存在缺陷的情况下,职业道德是维护市场秩序的最后防线
D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求
第2题:
第3题:
按《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的要求,下面说法正确的是()
A、保险机构董事、监事和高级管理人员的任职资格核准申请和本规定要求的相关报告,应当由保险公司、省级分公司、中心支公司或者根据《保险公司管理规定》指定的计划单列市分支机构负责提交。
B、保险机构拟任高级管理人员频繁更换保险公司任职的,应当由本人提交一年内工作情况的书面说明,并解释更换任职的原因。
C、中国保监会在核准保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员的任职资格前,可以向现任职机构核实其在原任职机构工作的基本情况。
D、保险机构董事、监事和高级管理人员,应当在任职前向中国保监会提交下列书面材料一式三份,并同时提交有关电子文档。
第4题:
管理人员的职业道德与保险管理密切关联,下面关于保险管理人员职业道德的论述,哪一项不正确()。
第5题:
根据《保险代理机构管理规定》,关于"保险公司员工可否兼任保险代理机构高级管理人员"的具体规定()
第6题:
A、保险公司员工不得兼任保险代理机构高级管理人员
B、只要保险公司认可,保险公司员工可以兼任保险代理机构高级管理人员
C、保险公司员工可以兼任保险代理机构高级管理人员,但不得兼任保险代理人员
D、只要保险代理机构同意,保险公司员工可以兼任保险代理机构高级管理人员,但应当告知所在保险公司
第7题:
如果质量纠纷经确定是企业产品问题,信用管理人员需要()。
第8题:
()通常被用来解释保险公司管理人员违背职业道德的原因,解释管理人员在正直与伪善、真实与谎言之间的选择。
A.利益诱惑
B.滥用职权
C.道德风险
D.人情关系
第9题:
保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的,但在管理人员的授意下却可能沦为掩饰个人责任的工具。
第10题:
保险机构拟任高级管理人员频繁更换保险公司任职的,应当由本人提交()内工作情况的书面说明,并解释更换任职的原因。