任职考察谈话应当制作书面记录，由考察人和拟任人员签字。

考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为()。

A.其他有关人员不应当参与

B.考察对象所在单位领导成员

C.考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员

D.考察对象上级领导机关有关领导成员

考察对象人数一般按照拟任职务人数进行考察。

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

此题为判断题(对，错)。

考察对象一般应当多于拟任职务人数(判断题)。

考察内设机构领导职务拟任人选，个别谈话和征求意见的范围参照考察工作部门领导班子成员拟任人选规定执行。( )

考察党政领导职务拟任人选，可采取个别谈话，发放征求意见表、民主评测、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。( )

领导班子换届，考察对象一般应当( )拟任职务人数。

A.多于

B.少于

C.等于

D.不少于

A.等额

B.差额

C.按照比例

D.限额

调查取证应当收集原物原件，逐件清点编号，现场登记，由在场人员签字盖章;调查谈话应当现场制作谈话笔录并由被谈话人阅看后签字。( )

   考察党政领导职务拟任人选．必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归人本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，具体包括以下哪些内容？(  )

   A、工作任职情况

   B、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

   C、主要缺点和不足；

   D、民主推荐、民主测评等情况。