初级会计
劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。
题目
劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。
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相似问题和答案
第1题：
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之H起15日内向人民法院提起诉讼。( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第2题：
劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提出诉讼。
A:10
B:15
C:20
D:30
B:15
C:20
D:30
答案：B
解析：
略。
第3题：
如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（ ）。
A．自收到仲裁裁决书之日起5日内
B．自收到仲裁裁决书之日起10日内
C．自收到仲裁裁决书之日起15日内
D．自收到仲裁裁决书之日起30日内
正确答案：C
解析：本题考核劳动诉讼申请。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
解析：本题考核劳动诉讼申请。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第4题：
下列关于劳动争议解决的说法，正确的是( )。
A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力
B.劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C.根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为3年
B.劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C.根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼
D.劳动争议申请仲裁的时效期间为3年
答案：B
解析：
和解、调解协议的履行依靠当事人的自觉，不具有强制执行的效力。 A选项错。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。B选项正确。C选项错。
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，D选项错。
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，D选项错。
第5题：
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为（ ）日。
A.10
B.15
C.20
D.30
B.15
C.20
D.30
答案：B
解析：
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第6题：
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起()日内，可以向人民法院起诉。
A:15
B:30
C:45
D:60
B:30
C:45
D:60
答案：A
解析：
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以求请人民法院强制执行。
第7题：
（2018年）用人单位对劳动争议终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15日内向人民法院提起诉讼。（ ）
答案：错
解析：
对终局裁决不服，用人单位不能提起劳动。
第8题：
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对一裁终局案件的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
A、5
B、10
C、15
D、30
参考答案：C
第9题：
依据《劳动法》，劳动争议当事人对劳动仲裁委员会仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起()日内，可以向人民法院起诉。
A.5
B.10
C.15
D.30
B.10
C.15
D.30
答案：C
解析：
2020版教材P150
《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15曰内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15曰内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第10题：
劳动争议仲裁裁决不具有终局性，即当事人不服该仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
正确答案:15