中级经济师
属于组织发展的人文技术有（）。A、改革组织结构B、扩大员工自主性C、创新的作用D、调查反馈E、团队发展
题目
属于组织发展的人文技术有（）。
- A、改革组织结构
- B、扩大员工自主性
- C、创新的作用
- D、调查反馈
- E、团队发展
相似问题和答案
第1题：
A、敏感性训练
B、反馈调查
C、社会技术系统
D、团队建设
E、团际发展
第2题：
关于组织发展的陈述，正确的是（ ）。
A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
C．组织发展强调权威和控制
D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
第3题：
调查反馈属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．现代组织发展方法 C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体
本题考查组织发展方法。组织发展方法分为传统与现代两大类。其中，传统的组织发展方法包括结构技术与人文技术两类，而人文技术又包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈和团际发展。因此选C。
第4题：
传统的组织发展方向可以概括为()。
A．结构技术与领导技术
B．信任与支持
C．责任与方法
D．结构技术和人文技术
第5题：
A.结构技术
B.人文技术
C.科学技术
D.管理技术
第6题：
组织发展的人文技术有( )。
A．改革组织结构
B．扩大员工自主性
C．创新的作用
D．调查反馈
E．团际发展
第7题：
A.角色分析
B.结构技术
C.反馈调查
D.工作咨询
E.团队建设
第8题：
敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。 A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体
本题考查组织发展的方法。敏感性训练属于组织发展方法中的人文技术。
第9题：
属于组织发展的人文技术的有()。
A．改革组织结构
B．扩大员工自主性
C．创新的作用
D．调查反馈
E．国际发展
第10题：
B:人文技术
C:现代组织发展方法
D:结构技术和人文技术的混合体