企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位,利用企业的资金、设备从事创新活动,这种技术创新组织模式称为( )。
第1题:
在允许的兼职范围内,应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系,不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利州本职为本人、兼职机构谋取不当利益。 ( )
A.正确
B.错误
第2题:
在允许兼职范围内,应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系,不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利用本职为本人、兼职机构牟取不当利益。( )
第3题:
给付确定型的企业年金制度可以对员工跳槽形成有效约束,也对员工在本企业长久任职提供有效激励;而缴费确定型的企业年金则可以激励企业员工到一定年龄就离开企业。()
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
A、在允许的兼职范围内,应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系,不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利用本职为本人、兼职机构谋取不当利益
B、可以利用兼职岗位为本职机构谋取利益
C、可以利用本职岗位为兼职机构谋取利益
D、兼职岗位与本职工作之间的关系可以相互协调
第6题:
公司客户经理应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定,在允许的兼职范围内,应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系,不得()
A.利用兼职岗位为本人谋取不当利益
B.利用兼职岗位为本职机构谋取不当利益
C.利用本职岗位为本人谋取利益
D.利用本职岗位为兼职机构谋取不当利益
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
企业为了鼓励创新,允许自己的员工在一定限度的时间内离开本岗位工作,从事自己感兴趣的创新活动的是( )。A.事业部制组织B.矩阵组织结构C.内企业家D.直线制
第9题:
第10题:
在允许兼职范围内,应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系,不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利用本职为本人、兼职机构牟取不当利益。( )
A.正确
B.错误