中级经济师

下列属于社会不公平的原因有（　）。A、生产要素占有状况的不公平B、自然地理条件不同C、制度不完善D、个人及家庭状况的不同E、受教育程度不同

题目

下列属于社会不公平的原因有（　）。

  • A、生产要素占有状况的不公平
  • B、自然地理条件不同
  • C、制度不完善
  • D、个人及家庭状况的不同
  • E、受教育程度不同
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

公共部门介入社会保障的原因有()。

A.场调节难以消除收入分配的不公平

B.保险常常被视为一种优值品

C.保险市场存在道德风险和逆向选择

D.经济运行的周期波动


参考答案：A,B,C,D

第2题：

简述组织中不公平产生的原因。


答案：选人用人沾亲带故、制度执行宽严不一、全责安排不相匹配、奖惩贡献挂钩不紧、机会分配任性随意。总结为权力观偏差、敬畏心不够、管理不精细。

第3题：

社会不公平的原因中不包括( )。

A．制度建设原因

B．个人自己的原因

C．历史的原因

D．政策的原因


正确答案：D

第4题：

下列产生投资偏差的原因中，属于客观原因的有（　）。

A.利率变化
B.协调不佳
C.基础处理
D.自然因素
E.社会原因

答案：C,D,E
解析：
本题考查的是投资偏差分析。客观原因包括：自然因素、基础处理、社会原因、法律法规政策变化等。

第5题：

下列各项中，会造成社会不公平的有（ ）。

A.物价不稳定
B.制度不完善
C.社会发展阶段不同
D.生产要素占有状况的不公平
E.个人及家庭状况的不同

答案：B,D,E
解析：
本题考查财政的收入分配职能。社会不公平的原因：（1）生产要素占有状况的不公平（历史的原因）；（2）制度不完善（制度建设的原因）；（3）个人及家庭状况的不同（个人自己的原因）。

第6题：

员工产生不公平感得原因有哪四个方面?


参考答案：员工产生不公平感得原因有四个方面：
(一)组织在客观上确实存在不合理分配现象。(二)不同员工在投入和所得上存在不可比性。(三)不同员工对投入和产出的认知不同。(四)组织的绩效考评奖励制度不透明，增大员工猜测和不安全感。

第7题：

导致社会不公平的原因包括（ ）。

A．历史原因

B．社会原因

C．制度建设的原因

D．个人自己的原因

E．政策原因


正确答案：ACD
本题考查社会不公平的原因。导致社会不公平的原因概括地说：(1)历史原因；(2)制度建设的原因；(3)个人自己的原因。

第8题：

不公平竞争带来的压力属于( )带来的压力。

A、家庭因素

B、自我

C、学校

D、社会因素


参考答案：D

第9题：

对于市场经济体制的国家来说.社会不公平首先来自()。

A:制度的不完善
B:个人偏好的不同
C:社会背景的不公平
D:生产要素占有的不公平

答案：D
解析：
本题考查社会不公平的内容。对于市场经济体制的国家来说，社会不公平首先来自市场经济出示条件的不公平，即生产要素占有的不公平。

第10题：

下列选项属于客户投诉的原因的是（）

  • A、企业方面
  • B、消费者自身
  • C、政府监管
  • D、社会原因

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题
相关内容