中级经济师
不属于薪酬沟通特征的是（）A、公平性B、互动性C、动态性D、激励性
题目
不属于薪酬沟通特征的是（）
- A、公平性
- B、互动性
- C、动态性
- D、激励性
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。
A:薪酬沟通方式主要有书面沟通和面谈交流
B:薪酬沟通具有预防性
C:面谈交流不需要进行书面通知
D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制
B:薪酬沟通具有预防性
C:面谈交流不需要进行书面通知
D:薪酬沟通是一种激励中隐含约束的机制
答案：C
解析：
C项，面谈交流是各级管理者在书面通知的基础上，可以通过与下属员工个别谈话的方式进行薪酬交流。
第2题：
薪酬沟通的特征（）。
正确答案:激励性、互动性、公开性、动态性
第3题：
薪酬沟通的最后一个步骤是()
A、确定薪酬沟通的目标
B、制定薪酬沟通策略
C、薪酬沟通面谈
D、沟通效果评估
参考答案：D
第4题：
下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。
- A、战略性
- B、激励性
- C、创新性
- D、全面性
正确答案:D
第5题：
不属于有效沟通的特征的是（）
- A、清晰
- B、活力
- C、准确
- D、迅速
- E、简洁
正确答案:D
第6题：
下列不是全面薪酬战略特征的是（）
- A、战略性
- B、自主性
- C、激励性
- D、沟通性
正确答案:B
第7题：
下列不属于E-HR导致企业管理模式新变化的是（）
- A、自动发放薪酬
- B、自由完成培训
- C、改善绩效管理
- D、有效的沟通方式
正确答案:A
第8题：
从薪酬管理的活动内容及其性质来看以下哪项不属于薪酬管理活动()
A、常规性管理活动
B、服务性沟通活动
C、战略规划活动
D、制度设计技术活动
参考答案：D
第9题：
为确保既定薪酬方案的顺利落实而采取的种种相关措施是（）
- A、薪酬预算
- B、薪酬控制
- C、薪酬沟通
- D、薪酬计划
正确答案:B
第10题：
传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）
- A、薪酬沟通内容比较丰富
- B、薪酬沟通方式非常正式
- C、薪酬沟通方向是双项的
- D、薪酬沟通信息是全面的
正确答案:B