中级经济师

下列情形不影响劳动合同履行的有（）。A、变更名称B、变更法定代表人C、变更主要负责人D、用人单位合并或者分立E、劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位

题目

下列情形不影响劳动合同履行的有（）。

  • A、变更名称
  • B、变更法定代表人
  • C、变更主要负责人
  • D、用人单位合并或者分立
  • E、劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
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第1题：

关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。

A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止

B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除

C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同


参考答案：C

第2题：

关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（ ）。

A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

答案：C
解析：
用人单位变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。

第3题：

应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行。()

A、经营状况严重恶化

B、转移财产、抽逃资金，以逃避债务

C、丧失商业信誉

D、有其他丧失履行债务能力的情形

E、有其他可能丧失履行债务能力的情形


参考答案：ABCDE

第4题：

有下列情形（）之一的，劳动合同可以中止。

  • A、用人单位与劳动者以书面形式协商一致的
  • B、劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的
  • C、因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行的
  • D、法律、法规规定的其他情形

正确答案:A,B,C,D

第5题：

关于劳动合同的履行，下列说法错误的是（ ）。

A.固定劳动期限合同可以是 5 年、10 年，也可以是更长的时间
B.非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资
C.用人单位变更名称或法定代表人的，不影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立情形的，原劳动合同自动解除

答案：D
解析：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第6题：

根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（　）。

A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

答案：D
解析：
劳动合同的变更是对原合同内容作部分修改、补充或删减的法律行为，而不是签订新的劳动合同。

第7题：

（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。

A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行

答案：A,C,D
解析：
选项B：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

第8题：

用人单位变更下列()事项,不影响劳动合同的履行。

A、名称

B、法定代表人

C、主要负责人

D、投资人


正确答案：ABCD

第9题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：（）。

  • A、名称
  • B、法定代表人
  • C、主要负责人
  • D、投资人

正确答案:A,B,C,D

第10题：

下列不影响劳动合同履行的情况有（）。

  • A、用人单位变更名称
  • B、用人单位变更投资人
  • C、用人单位变更办公地址
  • D、用人单位变更公司内部组织结构

正确答案:A,B

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