中级经济师
薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。
题目
薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。
参考答案和解析
正确答案:吸引、保留和激励员工，控制劳动力成本，塑造企业形象
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相似问题和答案
第1题：
薪酬水平及外部竞争性的作用不包括( )。
A 不同职位族的薪酬比较
B吸引和激励员工
C控制劳动力成本
D塑造企业形象
参考答案A
第2题：
薪酬水平及其外部竞争性可以帮助企业塑造企业形象。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第3题：
企业在决定薪酬水平及其外部竞争性的政策时,主要选择的类型有()、()、()和()。
正确答案：领袖|追随|拖后|混合
第4题：
简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。
正确答案:（1）吸引、保留以及激励优秀员工，提升企业的竞争力
（2）控制劳动力成本，提高经济效益
（3）塑造企业形象
第5题：
提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
正确答案:领先型薪酬策略
第6题：
薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第7题：
薪酬水平问题是外部竞争性问题。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
简述薪酬水平及外部竞争性的作用()
参考答案薪酬水平及外部竞争性的作用：吸引、保留和激励员工;控制劳动力成本;塑造企业形象。
第9题：
决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。
- A、薪酬水平
- B、薪酬结构
- C、薪酬等级
- D、薪酬区间
正确答案:A
第10题：
薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。
正确答案:劳动力市场